募集企業概要
▼コスト削減で原資を生み出し、ストアビジネスにイノベーションを提供する
当社が店舗の「家賃」に着目し、テナント賃料の適正化コンサルティングを、日本で初めて事業化したのが2001年。各業界のトップランナーや地方有力チェーンなどをクライアントに、これまで累計で、35,558件、2,349億円の賃料減額を実現してきました。
決して利益率が高いとは言えないストアビジネス企業において、テナント賃料は販売管理費の30~40%を占めており、単なるコスト削減以上の意味を持ちます。我々が生み出した利益は、クライアントの新規出店や業態転換、人材育成、M&Aなどといった成長投資のための原資となるのです。ビズキューブ・コンサルティングは投資原資創出から事業の拡大に向けた幅広い提案をするユニークなコンサルティングです。
【ビズキューブ・コンサルティングの主なサービス】
・賃料適正化コンサルティング
・契約書クラウド管理
・出店/退店コンサルティング
・店舗開発BPO
・FC本部化支援
・内装工事、出店プロデュース
・不動産鑑定業
・不動産仲介業
・M&Aアドバイザリー
【参考情報】
・オフィシャルサイト：https://www.bizcube.co.jp
【グループ会社の主なサービス】
・サービス業に特化した研修
・人事コンサルティング/戦略コンサルティング
・HR-Tech
・海外進出支援
・ビジネスマッチング
募集ポジション
▼本ポジションのポイント
第二創業期の中核：営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境
幹部候補採用：数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス
顧客経営層アジェンダに直結：売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案
商品ありきではない提案：コンサル／BPO／テック／不動産／M&Aを組み合わせる本質的ソリューション
こんな方にフィットします：
・数値へのコミットが強く、経営層向けの直販で力を発揮してきた方
・M&Aやプロ人材提案、金融、ITコンサルティングなどで事業課題の構造化に強みを持つ方
・営業だけでなく、事業づくり／組織づくりに関与し成果を出したい方
▼募集背景
新規事業の開発および組織拡大を見据え、マネジメントパイプラインの強化を推進。
特に、営業系幹部の早期育成が急務であり、法人営業部門のプレイングマネージャーとして将来の幹部候補を募集します。
業務内容
法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。
＜主な業務＞
・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
＜この仕事で得られる経験値＞
・「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる
・商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業
・第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験
必須要件
・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可
・マネジメント経験（人数規模、役職は不問）
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験）
歓迎要件
・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案
・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験
・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
求める人物像
・自ら**勝ち筋（再現性あるプロセス）を設計できる方
・行動量の重要性を理解しつつ、より計画性・緻密さ・先読みのタスク管理を重視する
・短期的なWinに執着しながらも、中長期視点で価値を設計できる戦略的な思考
・経営テーマで会話ができ、意思決定をドライブできる方
・組織・事業に共通言語（KPI／プロセス／ドキュメント）**を浸透させられる方
参考情報
【会社紹介PITCH資料】
https://tinyurl.com/bizpitch2025
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 給与 | ■想定年収：700万～1,000万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付） 原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし） ※リモート制度あり（週1回） |
| 勤務時間 | ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※有給休暇の1時間単位取得が可能 ■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 ■直行直帰可 |
| 休日 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ★2024年度実績：年間休日128日 有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 福利厚生 | ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） |
| 加入保険 | ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 会社名 | BCホールディングスグループ |
| 設立 | 2001年 8月23日 |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F Tel. 06-4704-0701 Fax. 06-4704-0702 採用・教育関連のお問い合わせ先 直通ダイヤル 090-9887-9035／E-mail：saiyo@bc-hd.com 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) Tel. 03-6279-4721 Fax. 03-6279-4726 |
| 資本金 | 1億円（BCホールディングス株式会社単体） |
| 従業員数 | 428名 （2023年1月1日現在：連結） |
| 事業概要 | ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社 賃料適正化コンサルティング、工事費削減コンサルティング、賃料適正診断、テナント工事（内装工事/原状回復工事等）、再契約サポート、契約管理（SaaSシステム）、工事区分サポート、不動産鑑定、退去サポート、物件管理（テナント管理アウトソーシング） ■株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G） 小売・サービス業に特化した研修サービス”GROWING ACADEMY”、教育制度・評価制度構築をはじめとした人事・経営に関する各種コンサルティング、人財育成クラウドツール”GROWING MOBILE”、評価クラウドシステム ”ARI”、海外進出支援 ■感動スマイルキューブ株式会社 店舗の企画開発・運営を通じ、現場レベルでの店舗経営のノウハウを蓄積し、感動と笑顔のあふれる空間を提供します。 ■海外事業 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc.https://bizcube-square.com H&G (Thailand) Co., Ltd.https://g-aca-th.com/hg-thailand-jp 必熹企业管理咨询（上海）有限公司 |
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