募集背景
2012年にサービス業向けの人材育成支援会社として設立した株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（H&G）は、
これまで培ってきた人材育成・組織開発のノウハウを強みに、
研修サービスに留まらず、人事制度構築や経営支援まで事業領域を拡大してきました。
そして第二創業期を迎えた現在は、
人を育てるだけでなく、事業を育てるパートナーという独自のポジションを目指し、
「AIを活用した新たな学習モデルの開発」
「オープンイノベーションによる事業機会の提供」
「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」
といった領域で積極的な新規事業開発を進め、2030年頃のIPOを目標としています。
その実現に向けては、既存事業の成長だけでなく、
新規事業や新たな顧客価値の創出を支えるマーケティング機能の強化が不可欠です。
そこで今回、実質的なマーケティングチームの立ち上げメンバーとして、
マーケティング実務の領域にとどまらず、
事業課題の設定やマーケティング戦略の立案から、
事業成長の推進まで担っていただける方を募集します。
仕事内容
■職務概要
当社の第二創業期における事業成長戦略を、
マーケティングの視点から策定、推進いただきます。
単なるThe Model型組織におけるマーケティングの担当領域にとどまらず
・当社がどの顧客に価値を提供するべきか
・どの市場で戦うべきか
・どの事業へ投資するべきか
などを定義し、事業成長を牽引いただくことも業務内容に含むことを想定したポジションです。
■具体的には
・顧客インタビューおよび市場調査
・顧客課題、事業課題の特定
・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案および推進
・リード獲得戦略の立案と推進
・経営陣との事業戦略策定、プロダクト開発チームとのサービス設計、価値訴求設計
・マーケティング組織構築、マネジメント
■このポジションに期待する役割
マーケティング施策の実行者ではなく、
事業成長の仮説まで描ける人材を求めています。
顧客インサイトを起点に、
「何を売るべきか」
「誰の課題を解決するべきか」
「どう勝つべきか」
などを定義し、マーケティングを手段として活用しながら、
事業成長そのものを牽引していただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
現在当社は2030年頃のIPOを目標としており、
本ポジションでご入社いただく方には、CEO直下で第二創業期における変革の推進を担っていただきます。
そのため、マーケティング責任者という枠にとどまらず、
ブランド戦略の再構築、新規事業開発、事業企画領域にも深く関与いただく想定です。
また、経営陣と近い距離で事業成長戦略の策定に携わることができるため、
将来的には事業責任者、新規事業責任者、経営幹部などへのキャリアパスも期待しています。
応募要件
■必須要件（全て必須）
・4年制大学卒以上（または同等以上の論理的思考力・抽象化能力を有する方）
・デジタルマーケティングの実務経験（5年以上）
・BtoB領域におけるマーケティングまたは、営業企画、販促企画などの実務経験
・顧客課題や事業課題を起点としたマーケティング戦略の立案・推進経験
■歓迎要件
・HRまたはコンサルティング業界でのマーケティング経験
・ブランド戦略立案経験
・新規事業開発、事業企画経験
・マーケティング組織立ち上げ経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・曖昧な状況下で自ら仮説を立て、課題設定から施策実行までを行える方
・顧客課題と事業課題を接続し、勝ち筋を言語化できる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えている方
・第二創業期の変化と挑戦を楽しめる方
募集会社について
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（H&G）は、
人材育成・組織開発・経営支援を行うコンサルティング会社です。
研修サービス「グローイング・アカデミー」をはじめ、
人事制度構築支援、組織開発コンサルティング、
経営支援サービスなどを提供しており、
これまではサービス業を中心に企業の成長を支援してきました。
近年は業界の枠を超え、
組織・人材・経営課題の解決支援へと提供価値を広げており、
様々な企業の成長を支えるパートナーとして事業を展開しています。
参考情報
【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン／採用担当が答える8の質問
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378
【Pick up】事例紹介／株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=366
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 給与 | ■想定年収：800万円～1,000万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（固定残業手当として30hを年俸に含んで支給） |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 各線「新宿」西口より徒歩5分 リモート制度あり/転勤なし |
| 勤務時間 | ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※有給休暇の1時間単位取得が可能 |
| 休日 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 2025年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 福利厚生 | ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） |
| 加入保険 | ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 会社名 | BCホールディングスグループ |
| 設立 | 2001年 8月23日 |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F Tel. 06-4704-0701 Fax. 06-4704-0702 採用・教育関連のお問い合わせ先 直通ダイヤル 090-9887-9035／E-mail：saiyo@bc-hd.com 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) Tel. 03-6279-4721 Fax. 03-6279-4726 |
| 資本金 | 1億円（BCホールディングス株式会社単体） |
| 従業員数 | 428名 （2023年1月1日現在：連結） |
| 事業概要 | ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社 賃料適正化コンサルティング、工事費削減コンサルティング、賃料適正診断、テナント工事（内装工事/原状回復工事等）、再契約サポート、契約管理（SaaSシステム）、工事区分サポート、不動産鑑定、退去サポート、物件管理（テナント管理アウトソーシング） ■株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G） 小売・サービス業に特化した研修サービス”GROWING ACADEMY”、教育制度・評価制度構築をはじめとした人事・経営に関する各種コンサルティング、人財育成クラウドツール”GROWING MOBILE”、評価クラウドシステム ”ARI”、海外進出支援 ■感動スマイルキューブ株式会社 店舗の企画開発・運営を通じ、現場レベルでの店舗経営のノウハウを蓄積し、感動と笑顔のあふれる空間を提供します。 ■海外事業 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc.https://bizcube-square.com H&G (Thailand) Co., Ltd.https://g-aca-th.com/hg-thailand-jp 必熹企业管理咨询（上海）有限公司 |
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