仕事内容
■概要
人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。
■具体的には
〇既存顧客への深耕営業およびフォロー
〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
〇提案内容の企画、プロジェクト推進
〇研修講師やコンサルタントとの連携
〇新サービスや営業施策の企画
■仕事の特徴
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。
■本ポジションの魅力
【顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング営業】
人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広い提案が可能です。
【多様な専門家と協働できる環境】
組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を行います。営業領域に留まらず、組織や経営に関する知見を広げることができます。
【第二創業期だからこその事業参画機会】
既存事業の成長に加え、AIを活用した新サービス開発や新たなコンサルティング事業の立ち上げも進行中。
営業という枠を超え、事業づくりそのものに関わる機会があります。
こんな人が活躍しています
営業経験を活かしながら、より顧客の経営課題に深く入り込みたいと考え転職してきたメンバーが多く活躍しています。
【活躍している社員の前職例】
〇教育・研修関連サービス営業
〇人材サービス営業
〇コンサルティング・ソリューション営業
〇広告営業・マーケティング
〇サービス業における現場マネジメントスタッフ
応募要件
■必須要件
〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
〇法人営業経験5年以上
【上記に加えて次のいずれか1つ以上】
〇会社経営層またはボードメンバーを対象とした経営コンサルティングサービスまたは人事コンサルティングサービスの営業経験
〇人事責任者レベル以上を対象とした、教育・研修商材の営業経験
■歓迎要件
〇飲食店など店舗業態向けの営業経験
〇組織マネジメントのご経験
〇マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど営業周辺領域でのご経験
〇外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験
■求める人物像
〇営業として成果に向き合い続けられる方
〇顧客から与えられた課題だけでなく、本質的な課題を考え抜ける方
〇自身の役割を限定せず、チームや事業の成長にも関心を持てる方
〇変化の多い環境を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
〇「人を育てる」だけでなく「事業を育てる」という当社の挑戦に共感できる方
募集会社について
2012年にサービス業向けの人材育成支援会社として設立した
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（H&G）は、
これまで培ってきた人材育成・組織開発のノウハウを強みに、
研修に留まらず、人事制度構築や経営支援まで事業領域を拡大してきました。
そして第二創業期を迎えた現在は、
人を育てるだけでなく、事業を育てるパートナーという独自のポジションを目指し
「AIを活用した新たな学習モデルの開発」「オープンイノベーションによる事業機会の提供」
「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」といった領域で積極的な新規事業開発を進行中。
大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化させ、2030年頃のIPOを目標としています。
所属組織について
営業組織は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点で構成されており、フィールドセールス約15名とマーケティングチームが連携しています。
研修講師や人事コンサルタントとも日常的に協働しており、拠点を越えた情報共有も活発です。
参考情報
【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン／採用担当が答える8の質問
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378
【Pick up】事例紹介／株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=366
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 給与 | ■想定年収：550～800万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給） |
| 勤務地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル 9F ※原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし） ※リモート制度あり（週1回） |
| 勤務時間 | ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） |
| 休日 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 2025年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 福利厚生 | ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度 など ■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401k） |
| 加入保険 | ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 会社名 | BCホールディングスグループ |
| 設立 | 2001年 8月23日 |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F Tel. 06-4704-0701 Fax. 06-4704-0702 採用・教育関連のお問い合わせ先 直通ダイヤル 090-9887-9035／E-mail：saiyo@bc-hd.com 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) Tel. 03-6279-4721 Fax. 03-6279-4726 |
| 資本金 | 1億円（BCホールディングス株式会社単体） |
| 従業員数 | 428名 （2023年1月1日現在：連結） |
| 事業概要 | ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社 賃料適正化コンサルティング、工事費削減コンサルティング、賃料適正診断、テナント工事（内装工事/原状回復工事等）、再契約サポート、契約管理（SaaSシステム）、工事区分サポート、不動産鑑定、退去サポート、物件管理（テナント管理アウトソーシング） ■株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G） 小売・サービス業に特化した研修サービス”GROWING ACADEMY”、教育制度・評価制度構築をはじめとした人事・経営に関する各種コンサルティング、人財育成クラウドツール”GROWING MOBILE”、評価クラウドシステム ”ARI”、海外進出支援 ■感動スマイルキューブ株式会社 店舗の企画開発・運営を通じ、現場レベルでの店舗経営のノウハウを蓄積し、感動と笑顔のあふれる空間を提供します。 ■海外事業 BC Holdings TH Co.,Ltd. Biz Cube Holdings PH,Inc.https://bizcube-square.com H&G (Thailand) Co., Ltd.https://g-aca-th.com/hg-thailand-jp 必熹企业管理咨询（上海）有限公司 |
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