仕事内容
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)
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【案件➀】
開発ソフトウェアの管理ポジション
【業務内容】
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成（仕様書、設計書、テスト計画書など）
・ベンダー選定
【スキル】
＜必須＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・IoT機器、設備、監視、制御等の組込機器経験
・入退館管理・顔認証・QR認証・設備連携の開発経験
・ソフト（設備制御ソフトウェア、Python/Java等）に関する知見
・プロェクト計画、基本設計・詳細設計・システム構築・検証計画・検証設計に関する知見
・上記ドキュメント類の作成
・ベンダの選定／コントロール
＜尚可＞
・クラウド（AzureまたはAWS）上での開発経験
・アーキテクチャ設計経験
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【案件②】
クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
【業務内容】
・次世代のコンタクトセンター構築（クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など）のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー（クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム）間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
【スキル】
＜必須＞
・IT業界におけるPMO、またはITコンサルタントとしての実務経験
・クライアント対面でのヒアリング、折衝、提案書類の作成経験
・能動的に課題を発見し、関係各所を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
＜尚可＞
・基盤刷新やクラウド移行プロジェクトへの参画経験
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【案件③】
新基幹システム開発・運用支援（リーダー枠募集）
【業務内容】
看板広告会社向けの新基幹システム（契約管理、売上管理、債券債務、広告制作進捗管理等の機能実装）開発プロジェクトで要件定義からご参画、弊社SEと横並びで 顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守
【開発環境：OS】Windows, Linux
【開発環境：DB】PostgreSQL
【開発言語、ツール】JAVA(ZKframework)、PLpgSQL
【スキル】
＜必須＞
・PL経験
・上流・基本設計を主体で進められた実績
・顧客や既存メンバーと積極的に会話が出来る方
＜尚可＞
・JAVAプログラムの設計
・マップ表示画面の開発経験
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【案件④】
RPA開発チームリーダー
【業務内容】
・顧客の社内業務自動化
・RPA開発・運用保守
・システム開発・運用保守
・Microsoft365関連ツールによる自動化及び運用保守
・AIによる業務改善・効率化
【スキル】
＜必須＞
・2～3名のチームリーダー経験（目安：3年以上）
・顧客との調整経験
＜尚可＞
・BizRoboによる開発経験
・楽々FWによる開発経験
・uxtによる開発経験
・PowerPlatformによる開発経験
・Copilotによる業務改善・効率化経験
・弊社メンバー（BP様含めて）が9名体制で対応中です。
・業務内容に関して、知識部分はネットで調べれば解決する内容が多く、顧客は専門知識よりもコミュニケーション能力、問題解決力といったビジネススキルを重要視されています。
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■キャリアアップ■
入社された90％以上の方が60万円～100万円ほど年収がUPしております。
上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。
様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。
■働き方■
フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。
上記以外詳しい情報は採用サイトをチェック
| 試用期間 | 入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 給与 | 月給 436,400円〜763,000円 ◆理論年収：600万〜1200万（賞与2回込み） ●給与内訳● ・基本給:324,400円～ ・職務手当:30,000 円 ・定額残業代:82,000円～ 143,000 円（法定時間外労働30時間分） ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 |
| 勤務地 | 本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※プロジェクトにより異なる ※フルリモート、ハイブリット、出社等相談可 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトによって一部異なる |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ★5日以上の連続休暇もOKです！ |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備 ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」 ■給与改定(年2回) ■社内懇親会あり ■資格取得補助 ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 必要能力/経験 | ■学歴：専門学校卒、高専卒以上 ■国籍：国籍は問わないが、日本語の流暢さは必須 ■求めるスキル ※仕事内容に記載の案件は保有案件の一例となります。 ＜PMO型（管理を担う）＞ ・3〜15名規模の進捗・課題管理を主担当で完遂した経験 ・他者のアウトプットに責任を持った経験 ・成果物レビュー・品質管理の実績 ・会議ファシリテーションの経験 ＜PDC型（推進を担う）＞ ・要件のドキュメント化・課題整理を主担当で担った経験 ・UAT計画・推進の支援経験 ・業務部門と開発側のあいだで調整した経験 ■担える役割スコープ ・Planning（計画・ルール策定） ・Monitoring（状況可視化） ・Reporting（上位・公式報告） ・Administration（事務局）を、PMと協働で自走 ・要件整理・課題整理・UAT推進を、PMや上位PDCと協働で自走 ■こんな方は難しいかも ・リーダー経験が名目だけ ・計画・資料作成を人任せにしてきた ・調整・折衝を避ける傾向がある ・指示された作業だけで、実務を前に進められない |
| 採用人数 | 20名 |
| 選考フロー | ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
| 配属会社 | 株式会社Branding Engineerへの入社になります。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。 |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社Branding Engineer |
| 設立 | 2022年9月20日 |
| 本社所在地 | ＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ＜大阪オフィス＞ 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ＜福岡オフィス＞ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 |
| 資本金 | グループ資本金 1,038,217千円（2024年8月31日時点） ※当社は、東証グロース市場上場 株式会社TWOSTONE&Sons（証券コード：7352）のグループ会社です。 |
| 従業員数 | 526名（グループ連結 2024年8月31日時点） |
| 事業概要 | Branding Engineerは、「Engineering New Happiness」をスローガンに掲げ、ITエンジニアにとってのプラットフォーマーを目指し、複合的に社会に貢献する事業を展開しています。 特にIT人材不足が懸念される中で、ITエンジニアの価値向上に注力し、キャリア形成から就職・独立支援、スキルアップまで一貫したサポートを提供しているのが特徴です。 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」共同代表である河端と高原の共通の想いから当社は創業しました。 ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。 創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。 創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造して参ります。 【Philosophy】 ◆Vision BREAK THE RULES｜不合理な常識をぶっ壊す 不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう 一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す これこそ私たちが追及したいことだ ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける ◆Mission COMMITMENT TO OUR DREAMS｜やってみせるを信じ合う 成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい 全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ どうせやるなら何事も全力でやりきろう できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ ◆Value ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう |
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