仕事内容
【事業内容】
１、ITコンサルティング
開発に入る前のグランド・デザインから参画します。
ビジネス目標の達成に重点を置いたコンサルティングを行い、現状分析を基にしたシステムや技術を提案しています。
２、システム開発
業務の仕組みを創るためのシステム開発を提供。
機器の導入や単なるプログラミングを行うのではなく、クライアントの立場に立った、システム開発を行います。
３、保守・運用
クライアントファーストな保守運用・サポート。
クライアントの立場になり、システムやサービスを稼働させるための保守・運用によるサポートを行っています。
４、Eコマース
Eコマース向けのサイト・バックオフィス機能の構築。
「お客さまの役に立つということ」をモットーに、幅広い表現力と豊富なノウハウでお客さまの悩みを解決致します。
【開発プロジェクト例〈Visual Basic.NET/VB.NET〉】
・自社開発の既存プロダクトおよび新規プロダクトの開発
・統計システムのシステム改修案件
・Web就業管理システムの開発
・Azureサービス法人向けサポート
・建設業向システムの移行改修
・金融商品をWeb経由で取引を行うシステム改修
……ほか多数
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000円～700,000円 ◆理論年収：420万円～840万円 ●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:73,000円～ 334,000 円 ・定額残業代:90,000円～179,000 円 （法定時間外労働30時間分） ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇 |
| 試用期間 | 入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備 ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」 ■給与改定(年2回) ■社内懇親会あり ■資格取得補助 ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 |
| 必要能力/経験 | ■必須スキル ・VB.netでの開発1年以上(C#,ASP.Netでも可) ・基本的なSQLの記載 ■歓迎スキル ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS環境下での構築経験 ■語学 なし ■資格 なし ■学歴 不問 |
| 採用人数 | 5名 |
| 選考フロー | ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。 |
| 入社事例 | ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、BEの成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで 一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社 |
| 配属会社 | 株式会社Branding Engineerへの入社になります |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社Branding Engineer |
| 設立 | 2022年9月20日 |
| 本社所在地 | ＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ＜大阪オフィス＞ 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ＜福岡オフィス＞ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 |
| 資本金 | グループ資本金 1,038,217千円（2024年8月31日時点） ※当社は、東証グロース市場上場 株式会社TWOSTONE&Sons（証券コード：7352）のグループ会社です。 |
| 従業員数 | 526名（グループ連結 2024年8月31日時点） |
| 事業概要 | Branding Engineerは、「Engineering New Happiness」をスローガンに掲げ、ITエンジニアにとってのプラットフォーマーを目指し、複合的に社会に貢献する事業を展開しています。 特にIT人材不足が懸念される中で、ITエンジニアの価値向上に注力し、キャリア形成から就職・独立支援、スキルアップまで一貫したサポートを提供しているのが特徴です。 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」共同代表である河端と高原の共通の想いから当社は創業しました。 ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。 創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。 創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造して参ります。 【Philosophy】 ◆Vision BREAK THE RULES｜不合理な常識をぶっ壊す 不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう 一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す これこそ私たちが追及したいことだ ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける ◆Mission COMMITMENT TO OUR DREAMS｜やってみせるを信じ合う 成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい 全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ どうせやるなら何事も全力でやりきろう できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ ◆Value ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう |
| ホームページ | https://b-engineer.co.jp/ |
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| 参考ページ |