◆ ココがポイントです！
◆ 中小企業から官公庁・大手企業まで、社会に届くPRを手がける
幅広い業界・規模のクライアントと直接関わり、信頼を築きながらプロジェクトを推進。
地域活性や社会課題の解決など、“人を動かすPR”を実感できる環境です。
◆ 一人ひとりに合わせたキャリア設計
今後さらに拡大していく会社だからこそ、マネジメントだけでなく、
企画・営業・専門領域など、本人の希望や適性に応じてキャリアパスを一緒に考えられる環境です。
◆ チームで挑戦できる風土
経営陣や他部署との距離が近く、現場の声をスピーディーに反映できる文化。
意見交換が活発で、個々の意見を尊重し合う温かな組織です。
＼独自の制度＆カルチャーをご紹介／
【アウルアカデミー】
29の社内教育コンテンツと社外（グロービス）の17,800本以上のコンテンツが学び放題！
【よもやま】
他部門の年長者などと、月1回／15分～30分程度の情報交換タイムを設けています。
【AUR Times】
社内報。各部門からの最新事例の紹介や活動を共有するために、隔週1回発信しています！
【さん付け文化】
年齢や役職を問わず、お互いをさん付けで呼び合う文化です。
◇社内バーカウンターあり
任意でバーカウンターに集まり、親睦会も開いています。
経営層との距離も近く、すぐに社内に溶け込めます！
採用フロー
一次面接：採用担当（WEB／1時間）
最終面接：瀬戸さんor布施さんor伊集さん（対面／45分）→北村さん（対面／45分）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 年俸制：3,979,200円～5,520,000円 ＋各種手当
月額：330,000円～ ＋各種手当 ※給与は前職（現職）給与、経験やスキルなど考慮し、決定します。 ※時間外労働手当を含みます。 （固定残業代月45時間分86,254円～119,653円を年俸に含む。超過分は追加支給） |
| 勤務地 | 107-0052 東京都港区赤坂 2-8-5 若林ビル2F |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／9:00～18:00（標準労働時間8時間 休憩60分） コアタイム／10:00～15:00 フレキシブルタイム／なし ■勤務時間例 10:00～19:00 8:00～17:00 ※残業時間は月25～30時間程度です。 |
| 休日 | 年間休日：125日 完全週休2日制 （土日）祝日休み 補足： 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回※希望制） ・コミュニケーション費用（1人3,000円） ・ランチサポート（1日1回カップラーメンやカップスープの提供） ・服装自由 ・キャリアミッション制度（目標管理制度） ・バディー制度 ・MVP制度（半期で全従業員から1名を選出し賞賛・副賞有） ・よもやま制度（他チームのマネジメントラインとの1on1ミーティング） ・アウルアカデミー（社内研修制度・映像コンテンツ） ・パパ・ママ支援制度 ・介護休業制度 |
| 加入保険 | 完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| お仕事内容 | 《具体的には》 新卒採用の業務を中心に、下記の簡単な業務からお願いします！ ・応募書類の確認、選考サポート ・社内外メンバーとの連携（面接調整・情報共有） ・面接対応（一次面接など）など ◆ 会社について アウル株式会社は、「PR」×「イベント」×「ブランディング」×「デジタルマーケティング」の4事業を軸に、 多様な手法でクライアントの課題解決を支援してきました。 創業から20年、“PRの原点は人と社会をつなぐこと”という理念のもと、 官公庁・大手企業をはじめとする幅広いパートナーと共に、新しい挑戦を続けています。 ◆ 採用チームについて 採用チームは現在3名体制です。 ・アシスタント1名：日程調整、求職者対応など ・採用担当2名：説明会／面接対応、求人作成、媒体・紹介会社対応など チームで連携しながら、日々改善を進めています。 ◆ ゆくゆくはお任せしたい業務 ・説明会の改善 ・選考フロー設計 ・採用企画／施策立案 などにも挑戦可能です。 希望や適性に応じて、採用領域の幅を広げていける環境です。 ◆ ココがポイントです！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一人ひとりに合わせたキャリア設計 今後さらに拡大していく会社だからこそ、マネジメントだけでなく、 企画・営業・専門領域など、本人の希望や適性に応じてキャリアパスを一緒に考えられる環境です。 ・チームで挑戦できる風土 経営陣や他部署との距離が近く、現場の声をスピーディーに反映できる文化。 意見交換が活発で、個々の意見を尊重し合う温かな組織です。 |
| 必須スキル・経験 | 接客、営業の経験 |
| 歓迎スキル・経験 | 人事、採用業務経験 |
| 書類提出について | ご入社時には、各種手続きに必要となるため、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 なお、選考の過程で、条件面の確認等のため、 源泉徴収票または直近の給与明細のご提示をお願いする場合がございます。 ご負担のない範囲でのご協力をお願いしております。 |
会社情報
| 会社名 | アウル株式会社 |
| 設立 | 2006年1月23日 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-5 若林ビル2F |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業概要 | アウル株式会社は、世の中とブランドをつなぐ総合PR会社として、企業やサービスが本来持つ価値を社会に正しく届けるためのコミュニケーション設計を行っています。2006年の創業以来、PR・ブランドコミュニケーションを軸に、企業の成長と社会課題の解決を同時に実現する取り組みを続けてきました。 「ブランドコミュニケーション事業」では、企業やブランドが社会の中でどのような役割を果たす存在なのかを明確にし、社会課題や時代背景と結びつけながら、共感を生むメッセージ設計を行います。単なる認知拡大にとどまらず、ブランドの価値そのものを高めることを目的とし、戦略立案から表現設計まで一貫して支援しています。 「PR事業」では、戦略PRやメディアリレーションをトータルで支援。800名を超えるPR人材のマッチングプラットフォームの運営や、ニュースとインフルエンサーを結びつけ、Xで話題化するサービスの運営にも取り組んでいます。情報を必要とする人に、適切な形で届けるための「伝え方」を設計し、メディア・SNSの両面から社会との接点を創出します。 「イベント・カンファレンス事業」では、記者発表会やビジネスカンファレンス、体験型ポップアップイベントなど、ブランドと社会が直接出会う場を企画・運営しています。リアルとオンラインを融合させた体験設計により、話題性と情報拡散を両立させるイベントを、年間150本ほど手がけています。 「デジタルマーケティング事業」では、SNS運用代行、インフルエンサー施策、Webコンテンツ制作などを通じて、生活者との継続的なコミュニケーションを構築します。独自の広告施策を用い、認知にとどまらず獲得までを見据えた設計を行い、データ分析を活かしてPRとマーケティングを横断した戦略を展開しています。 アウルは、戦略立案から実行、運用、改善までを一気通貫で担い、ブランドの価値を社会に届け、課題解決につなげるPR会社として、創業から20年にわたり進化を続けています。 |
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