★ココがポイントです！
■新しいPRの形を広めるやりがい
広告でも口コミでもない、“共感”による拡散という新しい概念を提案できます。
■リリース直後の事業フェーズに関われる
市場反応を肌で感じながら、自分の提案がそのままサービス成長に直結します。
■チームで挑戦できる風土
経営陣とも距離が近く、意見・提案がスピーディーに反映される社風です。
◎PR×マーケティングを実現！
創立以来、流行に先駆けてPR事業を生業にしてきたからこそ豊富なノウハウを持っている当社。その経験を活かしてPRからマーケティングまで多角的にサポ―トしています。
チーム・組織構成：
当社では、わからないことがあればすぐに相談できる環境づくりを行っています。代表との距離も近く、現場内でも積極的に意見交換ができるため、スピーディーな自己成長を目指せます。
★独自の制度＆カルチャーをご紹介
【アウルアカデミー】
29の社内教育コンテンツと社外（グロービス）の17,800本以上のコンテンツが学び放題！
【よもやま】
他部門の年長者などと、月1回／15分～30分程度の情報交換タイムを設けています。
【AUR Times】
社内報。各部門からの最新事例の紹介や活動を共有するために、隔週1回発信しています！
【さん付け文化】
年齢や役職を問わず、お互いをさん付けで呼び合う文化です。相手を尊重したコミュニケーションを大切にしており、会話は敬語となります。
【オフィス環境】
オフィスはワンフロアで、事業部ごとの仕切りがなく、役員も同じフロアで仕事をしています。そのため、立場を問わずメンバー全員とコミュニケーションが取りやすい社風です。
社内はBGMが流れ、観葉植物が多く配置されたカフェ風の空間で、リラックスした雰囲気の中で働けます。
◇社内バーカウンターあり
任意でバーカウンターに集まり、親睦会も開いています。
経営層との距離も近く、すぐに社内に溶け込めます！
採用フロー
一次面接：採用担当（WEB／1時間）
最終面接：瀬戸さん（対面／45分）→北村さん（対面／45分）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：400万円～600万円＋インセンティブ
月額：291,800円～500,000円 ※固定残業代45時間分 76,900円～30,058円を含む。 ※残業代は45時間を超過した場合は追加で支給します。 ※試用期間中3ヶ月間も給与の変動なし。 |
| 勤務地 | 107-0052 東京都港区赤坂 2-8-5 若林ビル2F |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／9:00～18:00（標準労働時間8時間 休憩60分） コアタイム／10:00～15:00 フレキシブルタイム／なし ■勤務時間例 10:00～19:00 8:00～17:00 ※残業時間は月25～30時間程度です。 |
| 休日 | 年間休日：125日 完全週休2日制 補足：（土日） 祝日休み
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇：（取得実績あり） 育児休暇：（取得実績あり） 介護休暇 |
| 限定公開求人 | 無効 |
| 待遇 | ■インセンティブ支給（年4回） ■通勤交通費（上限：月3万円） ■住宅手当（対象エリア：月2万円) ■保育園・学童手当（費用の25％負担） ■子育て手当（月5,000円／人を一律支給） ■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回※希望制） ■コミュニケーション費用（1人3,000円） ■ランチサポート（1日1回カップラーメンやカップスープの提供） ■服装自由 ■キャリアミッション制度（目標管理制度） ■MVP制度（半期で全従業員から1名を選出し賞賛・副賞有） ■よもやま制度（他チームのマネジメントラインとの1on1ミーティング） ■アウルアカデミー（社内研修制度・映像コンテンツ） ■パパ・ママ支援制度 ■介護休業制度 |
| 募集要項 | 当社は、PR業界で"創業20年"の会社です！
「PR」×「イベント」×「ブランディング」×「デジタルマーケティング」の4部署で連携し、クライアントの要望に120％お応えできるよう日々、新しいことに挑戦しています。 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 企業の情報発信を“共感の力”で広げる、共感ニュースシェアプラットフォーム「N-Lif（エヌリフ）」の提案営業をお任せします。 “企業が発信したいニュース”を“共感したインフルエンサーが自身のSNSでシェアする”ことで、 自然で信頼性の高い情報拡散を実現する日本初の仕組みです。 リリース直後から複数の企業様に高く評価いただいており、現在は拡販と活用促進のフェーズを迎えています。 あなたの営業力と“人としての信頼関係を築く力”を活かし、サービスの成長を一緒に進めていくメンバーを募集しています。 〈具体的には〉 ◯企業への「N-Lif」導入提案（新規営業） ◯導入企業への活用提案・改善提案（既存営業） ◯案件進行・納品に向けた社内外調整 ◯営業KPI・売上進捗の管理、改善アクションの実施 |
| 書類提出について | ご入社時には、各種手続きに必要となるため、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 なお、選考の過程で、条件面の確認等のため、 源泉徴収票または直近の給与明細のご提示をお願いする場合がございます。 ご負担のない範囲でのご協力をお願いしております。 |
| 会社名 | アウル株式会社 |
| 設立 | 2006年1月23日 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-5 若林ビル2F |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業概要 | アウル株式会社は、世の中とブランドをつなぐ総合PR会社として、企業やサービスが本来持つ価値を社会に正しく届けるためのコミュニケーション設計を行っています。2006年の創業以来、PR・ブランドコミュニケーションを軸に、企業の成長と社会課題の解決を同時に実現する取り組みを続けてきました。 「ブランドコミュニケーション事業」では、企業やブランドが社会の中でどのような役割を果たす存在なのかを明確にし、社会課題や時代背景と結びつけながら、共感を生むメッセージ設計を行います。単なる認知拡大にとどまらず、ブランドの価値そのものを高めることを目的とし、戦略立案から表現設計まで一貫して支援しています。 「PR事業」では、戦略PRやメディアリレーションをトータルで支援。800名を超えるPR人材のマッチングプラットフォームの運営や、ニュースとインフルエンサーを結びつけ、Xで話題化するサービスの運営にも取り組んでいます。情報を必要とする人に、適切な形で届けるための「伝え方」を設計し、メディア・SNSの両面から社会との接点を創出します。 「イベント・カンファレンス事業」では、記者発表会やビジネスカンファレンス、体験型ポップアップイベントなど、ブランドと社会が直接出会う場を企画・運営しています。リアルとオンラインを融合させた体験設計により、話題性と情報拡散を両立させるイベントを、年間150本ほど手がけています。 「デジタルマーケティング事業」では、SNS運用代行、インフルエンサー施策、Webコンテンツ制作などを通じて、生活者との継続的なコミュニケーションを構築します。独自の広告施策を用い、認知にとどまらず獲得までを見据えた設計を行い、データ分析を活かしてPRとマーケティングを横断した戦略を展開しています。 アウルは、戦略立案から実行、運用、改善までを一気通貫で担い、ブランドの価値を社会に届け、課題解決につなげるPR会社として、創業から20年にわたり進化を続けています。 |
| ホームページ | https://www.aur.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.aur.co.jp/privacy-policy/ |
| 参考ページ |