募集背景
自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。
業務内容
【自社HRテックサービス『Humap』の組織拡大に向けたBtoBマーケター】
仕事概要:
当社が提供する『Humap』は、働き方改革(リモートワーク・時差出勤等)、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。
今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。
Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。
主な業務:
●Web集客・コンテンツ企画
LP・Webサイトの企画・改善(SEO/LLMO対策含む)
コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成
●広告運用・ディレクション
Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作
●リード獲得・育成・営業連携
MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成(ナーチャリング)
インサイドセールス・営業部門と連携した商談(パイプライン)の創出
●データ分析・施策改善
データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計
各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証
必須スキル
・事業会社もしくはマーケティング支援会社での、BtoBデジタルマーケティング実務経験(1年以上)
・円滑なコミュニケーション能力(チームメンバーや他部署、外部の協力会社など社内外との連携ができる方)
歓迎スキル
【できれば欲しい経験・スキル(いずれか)】
・HR業界でのBtoBデジタルマーケティング実務経験
・Illustrator/Photoshopを使ったデザイン制作スキル
・Googleアナリティクス等を活用した、仮説・数値に基づくWebサイトの分析および改善提案の経験
求める人物像
・世の中にないプロダクトを広めるプロセスや、事業が成長していく過程を楽しめる方
・数値をもとに論理的に考え、目的から逆算して「どうすれば実現できるか」を考えられる方
・地道な仮説検証や改善を楽しみ、成果(勝ち筋)が見えるまで諦めずにやり遂げられる方
・自分の役割を限定せず、周囲と連携しながらスピード感を持って新しいことに挑戦できる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 給与 | 年収450万円~600万円 ※経験によって応相談 【目安】経験1年以上:450万円~、経験3年以上:500万円~ ※月給に35時間分のみなし残業代込み |
| 勤務地 | 東京オフィス |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇(入社半年後付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ※年間休⽇120⽇以上 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種MVP制度による報酬 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務制度 ■フリードリンク ■Smileボーナス(ピアボーナス) |
| 会社名 | 株式会社アスマーク |
| 設立 | 2001年12月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東1‐32‐12 渋谷プロパティータワー4F |
| 資本金 | 1億5,100万円(2024年11月末時点) |
| 従業員数 | 312名(2025年4月末時点) |
| 事業概要 | ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 ・労働者派遣事業(許可番号:派13-311841 |
| ホームページ | https://www.asmarq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.asmarq.co.jp/saiyou/ |
| 参考ページ |
