業務内容
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。
施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が当社の特徴の一つです。
当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
必須要件
住宅の施工管理経験
中途社員も多数活躍中です。
歓迎要件
施工管理技士資格
募集背景
増員
収入モデル
◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者
◆年収例650万円
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社3年目・40歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×15ヶ月＋賞与(2回)/入社6年目・55歳・経験者
平均残業時間
0～40時間（全部署平均約13時間）
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 33万～53万円 年収想定 500万～1000万円 |
| 勤務地 | 四日市、鈴鹿、津 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分/所定労働時間8時間） |
| 休日 | 水・日・祝（会社カレンダー） |
| 福利厚生 | 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能） 出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円） 社内積立制度（年5％/複利） 社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ） 社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填） 建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など） 資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等） 医療保険の加入 部署の食事会補助（年4回、上限\5000円/1人） 社内サークル補助（￥5000円/1人） 社内フリードリンク（月/1000円） 交通費規定支給（上限10万円） 賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分) 昇給（年1回） 財形貯蓄制度 （四日市のみ）敷地内に託児所あり &Nordy by ACTUS 社割あり 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 分煙 敷地内に喫煙所あり |
| 昇給・昇格（評価について） | 着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 |
| 役職手当について | 役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。 役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。（実残業代支給） |
会社情報
| 会社名 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
| 設立 | 1985年（昭和60年） |
| 本社所在地 | 三重県四日市市ときわ1丁目2-18 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 事業概要 | 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 中古住宅の買取・販売 木造アパートの施工・販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売 |
| ホームページ | https://asahigloval.co.jp/ |
| 参考ページ |