業務内容
当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。
モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。
基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。
個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。
成果を出した社員には毎月のインセンティブと昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生事業なども展開しております。
今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。
必須要件
お客様と一緒に感動できる方
普通自動車第一種免許(AT限定可)
歓迎要件
住宅営業、またはそれに類するご経験がある方。
または住宅以外の営業で成果を出している方。
営業未経験でもやる気のある方ならOKです!
中途社員も多数活躍中◎
<資格>宅建、FP
求める人物像
30代~50代の住宅営業経験者
65歳定年だが能力のある方であれば50代でもOK
能力があり成果を出していれば20代でも可
他業界の営業経験者でも注文住宅の営業にやる気がある方は歓迎です。
注文住宅の営業でお客様に感動を与えたい方男女問わず
20代で注文住宅の営業を本気でやる気のある方は未経験でもOK
募集背景
増員
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 24万~50万円 + 業績給(契約棟数による) 年収想定 350万~1200万 |
| 勤務地 | 一宮、春日井、尾張旭、岐阜 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分/所定労働時間8時間) |
| 休日 | 火・水(会社カレンダー) 年間休日 125日 年末年始(7連休)、夏季(7連休)、GW(5連休) 有給休暇、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、介護休暇、 出産・育児休暇(実績多数)、他 9日間の連休制度あり(取得率100%) |
| 福利厚生 | 9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能) 出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) 社内積立制度(年5%/複利) 社員旅行(24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ) 社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填) 建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など) 資格取得祝金(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等) 医療保険の加入 部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人) 社内サークル補助(¥5000円/1人) 社内フリードリンク(月/1000円) 交通費規定支給(上限10万円) 賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分) 昇給(年1回) 財形貯蓄制度 (四日市のみ)敷地内に託児所あり &Nordy by ACTUS 社割あり 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 分煙 敷地内に喫煙所あり |
| 昇給・昇格(評価について) | 着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 |
| 役職手当について | 役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。 役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。(実残業代支給) |
会社情報
| 会社名 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
| 設立 | 1985年(昭和60年) |
| 本社所在地 | 三重県四日市市ときわ1丁目2-18 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 事業概要 | 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 中古住宅の買取・販売 木造アパートの施工・販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売 |
| ホームページ | https://asahigloval.co.jp/ |
| 参考ページ |
