企業・求人の特色
AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。
本ポジションでは、戦略設計・データ分析・高速実行・ステークホルダー推進 を組み合わせながら、オンライン事業の売上・利益成長に直接インパクトを与える役割を担います。
現時点で「固定的なマネージャーポジション」を定義してはいませんが、組織の成長に伴って、より大きな領域をリードする機会が生まれていく環境です。
世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE(ラネージュ)」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera(プリメラ)」を展開中。
仕事の内容
ECモール(Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど)戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール(Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme)に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資(ROAS/CPA/LTV)の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント(BFW、マラソン、DEAL等)の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド&マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携(適性に応じて)
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
必要な能力・経験
■ 必須
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
• TikTok SHOPの立上げ/ 運営経験
◎必要なコンピテンシー (大事にしたい人間性)
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル&日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅(戦略/運営/プロジェクト)が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
■語学
なし
■資格
なし
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
配属先情報
Digital Commerce division /platform management team
転勤
無
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) ■期間 - ■試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18F ■最寄駅 JR山手線恵比寿駅 徒歩7分 ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■備考 - ■勤務地備考 就業場所変更の範囲:当社の定める場所 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 所定労働:7.5時間/日 (休憩時間1時間)、清算期間:月単位 週4出社/ 週1在宅(コアタイム有:10:00~15:00) ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 平均残業時間:20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
| 休日 | 年間120日以上 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他:リフレッシュ休暇(入社後すぐ使用可能)、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ■制度 在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■その他制度 退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度 ■寮・社宅 無 ■退職金 有 ■制度備考 定年:60歳 【ECチームメンバー・組織構成】 全社としてECを強化しており、組成後、1年半で20名まで人員を拡大。アカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成されているチーム。 ◎Team / Culture ・外資FMCG・デジタル専業など多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが 在籍して おり、専門性を持ち寄りながら協力して事業を前進させるカルチャー ・フラットで意見が言いやすく、意思決定が速い ・HQやブランドチームと距離が近く、若手にも裁量が渡る組織文化 【リーダーやチーム内活躍人材のバックグラウンド】 リーダーは大手外資系企業でトレードマーケティングやEC部隊のマネージャーを経験。 ECモール担当経験以外にもECコンサルタントとして外部からの支援領域で活躍したメンバーも参画中。 【韓国コスメでECをやる魅力】 韓国が好きやコスメ全般が好きな方はトレンドをいち早くキャッチアップできる。 コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしているので、多角的な見方ができ、ブランドの成長フェーズに密に関わることができる。 【2025年10月より新リリース】 ◇自己啓発支援 LinkedIn Learning 受講プログラム ビジネススキル、マネジメント、語学など多様な分野の講座受講可能 (日本語で学習できるコンテンツ:約1,600件/英語設定時:約10,000件以上) ◇語学支援 韓国語講座 受講プログラム 会社の指定するオンライン講座での受講可能 ◇食事補助 チケットレストラン ※社員の働き方、福利厚生については随時アップデートを進めています! |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【就業時間補足】 オフィス勤務時(出社日):フレックス制度有り ∟8:00~10:00間にて自由な時間に出社可能(所定労働時間7時間30分) ※現状ハイブリット出社となっております。(週1在宅、週4出社) 業務の変更範囲:当社の定める業務 |
| モデル年収例 | - |
| 選考内容 | ■採用人数 6名 ■面接回数 1~2回 ■選考 筆記試験:無 |
| 会社名 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
| 設立 | 2005年2月7日 代表取締役 羅政均 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 18F (代表)03-5561-6800 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 約125名(2026年2月現在) |
| 事業概要 | 化粧品輸入販売、化粧品原料・梱包材等の輸出 |
| ホームページ | https://www.apgroup.com/jp/ja/ |
| プライバシーポリシー | https://www.apgroup.com/jp/ja/misc/privacy-policy/privacy-policy.html |
| 参考ページ |
