企業・求人の特色
世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE(ラネージュ)」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera(プリメラ)」「Espoir(エスポア)」「Sulwhasoo(ソルファス)」を展開中。
仕事の内容
デジタルメディア、SNS、検索、口コミを通じて、ブランドや商品の情報を生活者の中に広げていくPR設計をお任せいたします。PR戦略の立案、デジタルメディアとのリレーション構築、PR代理店のディレクション、ブランド・商品のストーリー開発を通じて、Earned MediaをSNS上の会話や検索行動へと波及させ、ブランド認知・信頼・関心の向上を築いていただきます。
※主な担当領域:Digital PR / Media Relations / Brand Communications / PR Agency Managementとなります。
Digital/Social -first PR戦略の立案・実行
• 年間マーケティング戦略およびブランド戦略に基づいたPR・コミュニケーション戦略の立案
• デジタルメディア、SNS、検索、口コミへの広がりを前提としたPRプランニング
• Consumer Insight、トレンド、ブランドストーリーを活用したPRテーマの開発
• Earned MediaをSocial BuzzやSearch Interestへつなげるコミュニケーション設計Digital/ Socialメディアリレーション
• 美容、ライフスタイル、トレンド、カルチャー領域を中心としたデジタルメディアとのリレーション構築
• Web記事、SNSコンテンツ、動画コンテンツなど、各メディアの特性に応じたPR企画の提案
• 商品紹介にとどまらない、ニュース性・トレンド性・生活者インサイトのあるメディアピッチの企画
• デジタル上で二次拡散されやすい切り口・コンテンツフォーマットの企画
紙媒体への露出も必要に応じて担当しますが、デジタルメディアおよびオンライン上での情報拡散を優先したPR活動を想定しています。PR Agency Management & Direction
• 外部PR代理店のメイン窓口としてのディレクション
• ブランド・マーケティング目標に基づいたPRブリーフの作成
• PR代理店に対するデジタルPR戦略、メディアピッチ、コンテンツ企画、イベント等の方向性提示
• 代理店からの企画・提案・制作物に対するレビューおよびフィードバック
• スケジュール、成果物、KPI、予算の管理Earned Media × Social Amplification
• Earned Mediaで獲得した記事・ニュース・第三者評価をSNS上で広げるためのAmplification設計
• Social / Influencer / Digitalチームと連携したPRコンテンツの二次活用
• メディア露出を起点としたSNS上での会話・UGC・検索行動の創出
• 話題化しやすいニュースフック、SNSネイティブなコンテンツテーマの開発
• Paid / Owned / Earnedを横断したコミュニケーション設計Search / Digital Visibility
• デジタルPRを通じたブランド・商品の検索可視性向上
• SEOおよびAI Search / GEOも意識したPRコンテンツの企画
• メディア記事、第三者レビュー、ブランド情報など、検索上の情報資産を増やすPR活動
• 消費者の検索ニーズやトレンドを活用したPRテーマの開発PR Event / Digital Activation
• 新商品発表会、デジタルメディア向けイベント、メディアラウンドテーブル、プレスツアー等の企画・運営
• イベントそのものだけでなく、イベント前後のSNS・デジタル上での話題化までを含めた企画設計
• メディアやクリエイターがコンテンツを制作・発信しやすい体験・素材の設計
• Influencer & Social PR担当と連携したMedia × Creator統合型PR施策の推進
必要な能力・経験
【必須】
• PR、広報、ブランドコミュニケーション等の実務経験3〜5年以上
• デジタルメディアを中心としたPR・メディアリレーション経験
• Web、SNS、デジタルコンテンツに対する高い理解
• PR代理店や外部パートナーのディレクション経験
• 商品やブランド情報をニュース性のあるストーリーに変換できる企画力
• メディアだけでなく、SNSや生活者への広がりまで考えられるコミュニケーション設計力
• 複数プロジェクトを同時進行できるプロジェクトマネジメント能力
• 日本語での高い文章作成・編集スキル
【歓迎】
• コスメ・スキンケアブランドでのPR経験
• 美容・ライフスタイル・トレンド系デジタルメディアとのリレーション
• Digital PR/ Social PRの経験
• SNSトレンドやConsumer Trendを活用した企画経験
• SEO、Search、AI Search / GEOへの基本的な理解
• 英語 or 韓国語を用いたコミュニケーションスキル
• 調査PR/ GEO対策を踏まえたPRの知見
【求める人物像】
• 美容トレンド・カルチャーへの感度が高い方
• 自ら課題を発見し、主体的に改善提案できる方
• マルチタスクを自律的にハンドリングできる方
• 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
• 丁寧かつスピーディに業務を進められる方
配属先情報
Innisfree Division/Marketing Team
転勤
無
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) ■期間 - ■試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18F ■最寄駅 JR山手線恵比寿駅 徒歩7分 ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■備考 - ■勤務地備考 就業場所変更の範囲:当社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 所定労働:7.5時間/日 (休憩時間1時間)、清算期間:月単位 コアタイム:有(10:00~15:00) ※週4出社/ 週1在宅 ■残業 有 平均残業時間:20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
| 休日 | 年間120日以上 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他:リフレッシュ休暇(入社後すぐ使用可能)、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ■制度 在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■その他制度 退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度 ■寮・社宅 無 ■退職金 有 ■制度備考 定年:60歳 【2025年10月より新リリース】 ◇自己啓発支援 LinkedIn Learning 受講プログラム ビジネススキル、マネジメント、語学など多様な分野の講座受講可能 (日本語で学習できるコンテンツ:約1,600件/英語設定時:約10,000件以上) ◇語学支援 韓国語講座 受講プログラム 会社の指定するオンライン講座での受講可能 ◇食事補助 チケットレストラン ※社員の働き方、福利厚生については随時アップデートを進めています! |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| その他勤務条件に関する備考 | 業務の変更範囲:当社の定める業務 |
| モデル年収例 | - |
| 選考内容 | ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験:無 |
| 会社名 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
| 設立 | 2005年2月7日 代表取締役 羅政均 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 18F (代表)03-5561-6800 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 約125名(2026年2月現在) |
| 事業概要 | 化粧品輸入販売、化粧品原料・梱包材等の輸出 |
| ホームページ | https://www.apgroup.com/jp/ja/ |
| プライバシーポリシー | https://www.apgroup.com/jp/ja/misc/privacy-policy/privacy-policy.html |
| 参考ページ |
