業務内容
【業務概要】
商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。
既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。
今回募集するのは、開発チームのマネージャーとして、サービス成長と開発組織づくりの両面を推進していただくポジションです。プロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推し進めていくポジションです。
【業務内容】
主カサービス「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。
■開発組織のマネジメント・プロジェクト推進
・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理
・メンバーのタスク管理、業務采配
・メンバー育成、技術フォロー、評価
・開発案件の優先順位付け
・開発体制や業務フローの改善
・外部パートナーとの連携
■サービス改善・開発推進
・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画
・自社サービスの機能改善に関する要件定義
・システム仕様の検討、基本設計
・開発、実装、テストの推進
・新機能開発や既存サービス改善の企画提案
・プロジェクトマネジメント
■業務改善・AI活用
・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進
・WebサイトやLPの改善施策立案
・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト
・開発生産性向上に向けたAI活用の推進
・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり
■入社後の流れ
・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。
・初めは部長と一緒に評価面談・FBに参加し、徐々に慣れていただきます。
・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。
■仕事の進め方
営業、マーケティング、オペレーションなど各部署から寄せられる課題や要望をもとに開発を進めるだけでなく、開発チーム主導での改善提案も歓迎しています。
自社サービスだからこそ、企画から実装、改善まで一貫して携わることができ、自らの提案が事業成長へ直結するやりがいがあります。
■構成
部長(40代・男性・開発出身)
└マネージャー候補(今回の募集ポジション)
└メンバー3名(50代男性、30代女性、30代男性)、外部パートナー
【変更の範囲について】
業務内容
雇入れ直後:上記内容
変更の可能性:基本的になし
勤務地
雇入れ直後:本社
変更の可能性:基本的になし
キャリアパス
キャリアパス:リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー
※アシスタントマネージャー期間は、体系立てた知識の習得と、実践の場を設けマネージャーへのキャリアを目指します。
・勉強会で知識習得(2~3ヶ月に1回)
L評価・目標設定・労務・数字の見方など役職者として必要な知識
・権限を渡してお任せする業務は明確化したうえで、マネージャーとメンバーの間に立ち責務を果たす
Lマネージャーのサポート、不在時の代理対応
ポジションの魅力
■マネジメント未経験から組織づくりに挑戦できる
リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャーという明確なキャリアパスを用意。段階的にマネジメントスキルを習得できます。
■AI活用を積極推進
ChatGPT、Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用しながら開発生産性向上を推進。メソッド作成や不具合検証などで活用し、一部業務では約33%の効率化を実現しています。今後はAI APIを活用した業務改善やサービス強化にも取り組んでいきます。
■社会インフラを支える商用車領域
物流・建設・製造業を支える商用車業界が事業の中心。景気変動の影響を受けにくい安定した市場で、腰を据えてキャリアを築けます。
■複数サービスを横断して事業成長に関われる
複数の自社サービスを展開しているため、単一プロダクトに留まらず、事業全体を俯瞰しながらシステム改善や新たな仕組みづくりに携われます。
■働きやすい環境
週2日出社のハイブリッド勤務。残業は月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
■人の良さが自慢の組織
「誰と働くか」を大切にする文化が根付いており、明るく素直なメンバーが多いことも当社の特徴です。
必要なご経験・スキル
・バックエンド開発のご経験3年以上(言語問わず)
∟ ユーザー向けWebサービス・Webサイトの改善経験をお持ちの方歓迎!
・DB設計・構築に関する基本的な理解
・要件に基づきシステム設計を行った経験
・メンバーの成長支援やチームづくりに関心があり、将来的に人・組織のマネジメントに携わりたい方
・当社のビジョンに共感いただける方
※事業会社出身者だけでなく、SIer出身者も大歓迎
※マネジメントに興味があり、チャレンジしたい方からのご応募お待ちしています!
歓迎するご経験・スキル
・事業部門やマーケティング部門と連携した開発経験
・WebサイトやLPのUI/UX改善やSEO・CVR向上を目的とした開発経験
・PHP、MySQLでの開発経験
・Webサービスの管理・開発ディレクションの経験
・GitHub等のGitホスティングサービスの導入・運用の実務経験
・AWS等のサーバーに関する知識がある方
【求める人物像】
・組織づくりやマネジメントに興味がある方
・自社サービスの改善・企画・価値向上に腰を据えて取り組みたい方
・プロジェクト全体を見渡し、課題抽出や改善提案ができる方
・協調性を持ち、人との関わりを大切にしたい方
・レガシー領域のDXやサービス価値向上に貢献したい方
・技術だけでなく、事業成果やユーザー価値にも関心を持てる方
選考フロー
書類選考
↓
1次面接(オンライン実施)
↓
適性検査・バックグラウンドチェック(1次選考通過者のみ)
↓
最終面接(対面実施)
↓
内定
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 | 年収:450~600万円 【給与内訳】 ・年収:450~600万 ・月給::321,431円~501,059円 ・基本給 260,400円~407,500円 ・固定残業代:61,031円~93,559円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 リモートワークOK(出社:週2日~) |
| 休日 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年と10年で連休取得可) ■Seasoning休暇 (入社初日に3日の有給休暇付与/使用期限6ヶ月) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 (復職率100%。最近では男性社員の育休取得実績も増加) |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ※自転車通勤OK ■リモートワーク手当 ■光熱費手当 ■資格取得支援 ■福利厚生俱楽部(リロ) ※正社員は入社時~/有期雇用者は入社1年以上が対象 ■確定拠出年金制度(企業型DC) ■福利厚生賃貸制度(シャトク) ■午前と午後の15分ずつ休憩(給与控除なし) ■社内懇親会費用補助制度 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシーン(無料)、自販機(1日1本無料) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社トラックオーコク |
| 設立 | 2006年1月26日 Nentrys株式会社設立 2024年8月 トラックオーコクに社名変更 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目55番7号 マルエスファーストビル |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 200名程度(2026年4月時点) |
| 事業概要 | 商用車専門オンラインプラットフォーム『トラック王国』の運営・企画・開発事業 トラック・バス・重機の買取事業 トラック・バス・重機の国内販売事業 パーツ販売事業 リースバック事業 物流・建設・製造業界専門求人メディア『トラック王国テン職』の運営・企画・開発事業 人材事業 |
| ホームページ | https://www.55truck.co.jp/ |
| 参考ページ |
