事業部内の営業推進、業務効率化による収益性の最大化とお客様価値の向上を目的としたデータ分析業務を行うチームのプレイングマネージャー候補として、1～5名規模のライン管理・プロジェクト管理、評価・育成などを担っていただける方を募集いたします。
基幹システム・BIツール・社内アプリケーションの活用により業績や活動プロセスを可視化し、事業の意思決定に貢献していただけます。

【チームの業務内容】
■データの抽出、集計、分析、レポーティング業務のアシスタント
・基幹システム・社内アプリケーションから定型データを抽出し、業績データを可視化し各拠点へ配信する事で営業マネジメントの後方支援をおこなっていただきます。
・業績データと活動データを統合しKPIの分析・検証結果をレポーティングし、より良い顧客体験価値の提供に貢献いただきます
・事業部内の会議体へのデータ提供及び資料作成を行い、円滑な意思決定のサポートを行っていただきます。
■事務局業務
各種データの主管部署との連携、KPI設計におけるMTGの調整業務

【プレイングマネージャーに期待すること】
【①追加オーダー・改善要望の整理】背景・目的・影響範囲を整理し、構造的に論点を分けて優先順位を付け替えながら推進する。

【②業務・システム・数値の理解と業務整理】営業現場を含む実務を理解し、数値の流れやロジックを把握。複雑化・属人化した運用を再現性の高い形へ整理する。

【③小規模チームのマネジメント】3～5名規模のメンバーに対し、評価・育成・1on1を行いながら、自らも手を動かして案件を前進させる。

■入社後の立ち上がりイメージ
・入社後は営業現場の研修に参加し、営業活動の流れと数字が発生するポイントを理解する
・3か月程度は横断的に業務を見ながら、現場同行やヒアリングを通じて業務・システム・主要指標のつながりを把握する
・その後、追加オーダーや改善要望の整理、優先順位付け、業務整理・運用整理へ移る

【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上）
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方

【必須要件】
■必須要件
・3～5名規模のマネジメント経験（ライン管理・プロジェクト管理の両方）
・評価、育成、1on1の実務経験・プレイングマネージャーとして自ら業務に入り、実務理解をもってチームを見てきた経験
・業務要件の整理、論点整理、優先順位付けの経験・Excel中上級、Power Query、Power BIなどを用いた実務経験
・データロジックや業務フローを読み解き、組み換え・簡素化した経験・現場に赴き、営業や関係者の意見を吸い上げながら業務整理を進めた経験
【歓迎要件】
・数値分析を通じて、売上改善に向けた着眼点や打ち手を見立てた経験
・VBA／マクロ、Power Automate等を活用した業務改善経験
・属人化したレポート運用・データ運用の標準化経験

■求める人物像
・営業企画・業務企画でBIやレポート運用、業務整理を担ってきた方
・情報システム寄りの立場で、現場ヒアリングをしながら業務設計・運用改善をしてきた方
・事業会社で小規模チームを見ながら、データ活用・業務改善を回してきたリーダー層

【給与】
月給制
月給：34.5万円～
年収：595万円～761万円(平均30時間分の残業代を含む)
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
　
【勤務時間】
フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）

【手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【業務内容の変更範囲】当社業務全般

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

【成長支援環境】
■チームでのパフォーマンスを重視し、業務はチームで共有し属人化や業務過多を発生させない配慮を行っています
■データサイエンティスト、戦略コンサルタント出身者からのレクチャーを受けられる体制で、専門領域としてスキルアップが可能です

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