業務内容
事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。
戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
■具体的な業務
・広報戦略の立案(主に事業広報/コーポレートブランディング)
・広報施策の実行
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
■ポジションの魅力
・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる
・急成長の物流スタートアップにて「攻めの広報PR組織」を立ち上げる経験ができる
・ひとり広報ではなく、チームとして働く経験を通してより多様な広報PR領域の取り組みが手がけられる
・IPOを目指している会社のため、IPO前後の広報PR経験をするチャンスがある
・急成長ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる
・外部の広報専門家(シプード)の伴走サポートを受けることができるためスムーズに社内外と連携できる
経営陣と議論しながら攻めの広報組織を立ち上げるため、経営視点が身に付くほか、
IPO前後の広報経験や、IR/HRと連携したPR経験などを重ねられるチャンスもあります。
多様な広報PR経験がつめるため環境のため、今後の自身のキャリアにおいて圧倒的な強みがつくれます。
募集要項
【必須条件】
・事業会社での社外向け広報経験2年以上
・即戦力として自走できる方
【希望の条件】
・ベンチャーでの広報経験
・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力
・コピーライティング
・コミュニティマネジメント
【求める人物像】
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・チームで目標達成に向かって進める方
・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性を持って行動できる方
・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心
・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている
よくあるご質問
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?
A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)
Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?
A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?
A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。
成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。
備考
リファレンスチェックを行う場合があります。
Employment Type | 正社員 |
Probationary Period | 入社後6か月間 |
Salary | 年収 ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000 基本給 ¥323,809 ~ 個別調整 固定時間外手当 ¥101,191 ~ 個別調整 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
Work Location | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
Working Hours | 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 |
Holidays | <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
Benefits | ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
Insurance | 社会保険完備 |
Anti-smoking Measures | 受動喫煙対策:あり(勤務地により異なります) ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 |
業務内容の変更の範囲 | (変更の範囲) 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 |
就業場所の変更の範囲 | (変更の範囲) 会社が指定する場所 |
労働契約の期間に関する事項 | 期間の定めなし |
Company Name | X Mile株式会社 |
Established | 2019年2月1日 |
Headquarters Location | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
Capital | 19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む) |
Number of Employees | 500名 |
Business Overview | 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
Website | https://www.xmile.co.jp/ |
Privacy Policy | https://www.xmile.co.jp/policy/01 |
Reference Pages |