新卒の採用が潤沢に進み、新人社員が第一線で活躍する当社の開発部のプロジェクトリーダーとして、メンバーを牽引いただく方を募集しております。

・製造、保険、エネルギー業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を手掛ける当社において、PM/PLとしての業務をお任せします
・業務系アプリのプロジェクトをメインに数名～20名体制のリーダー業務を担当いただきます。

製品会社のグループ企業である強みを生かし、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して提供できる体制を強みに、ITコンサルティングや自社製品にも注力していくことを想定しております。
システム開発部では、116名(男性92人：女性24人)が在籍中。
Udemy等オンライン研修を自由に受講することができ、資格手当も充実しています。
また、2025年1月にAI推進部が設立。AIの開発に興味のある方を社内公募中です。
社内イベントの様子はこちら：https://note.com/wits_jp/m/m8a5ae791b51f

・Java(2年以上)によるWEBベース業務システム開発経験（独力で設計～開発可能なレベル）
・PM/PLとして基本設計以降の案件を担当したご経験

・前職で5名以上の部下またはBPも含めてマネジメントを行っていた方

・しっかり手を動かせる真面目な方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動に起こせる方

■評価制度
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

■昇給/昇格
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。

■ 配属先：システム開発1部、システム開発2部、システム開発3部、システム開発4部
・これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定いたします。
・詳しくはこちら：https://note.com/wits_jp/m/mbdfbc9be89c5

■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です
・月平均残業時間10.9時間 (大阪事業本部2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です

システム統括部長の紹介記事：https://note.com/wits_jp/n/nfc2f835bb894
エンジニアの働き方：https://note.com/wits_jp/n/nf41348d18426