当社では、生成AIを活用した業務改善や新規サービス開発を積極的に進めています。AIエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。

【生成AIを活用したシステムの企画・開発】
　ChatGPTなどの大規模言語モデルを用いたアプリケーションの設計・実装・運用を担当します。

【AI人材の育成と技術共有】
　社内勉強会の実施やドキュメント整備を通じて、他部門へのAI活用の推進とリテラシー向上を図ります。

【AI関連プロジェクトの推進】
　社内外の課題に対するAI活用の提案・PoC・導入支援を行い、案件の拡大とビジネス化をサポートします。

【開発環境の整備・管理】
　AI開発に必要なツール・クラウド基盤の構築やセキュリティ管理を行い、効率的な開発体制を支えます。

生成AIを実業務へ取り込むフェーズにおいて、技術的な挑戦と仕組みづくりの両方に取り組んでいただける方を歓迎します。

・最先端技術に触れられる環境
生成AIや大規模言語モデルなど、今まさに成長著しい分野の最新技術に直接携わることができ、スキルアップやキャリア形成に最適です。

・裁量権の大きさ
AI推進部の立ち上げメンバーとして、自らのアイデアや提案が事業や社内文化に反映されやすく、主体的にチャレンジできる環境です。

・多様な業界との連携
関西の大手企業をはじめ、多様な業界のクライアントと連携することで、幅広い課題解決の経験が積めます。

・グローバルなネットワーク
親会社が台湾を拠点とする外資系企業のため、海外の先進事例や技術とも連携できるグローバルな視点が得られます。

・働きやすい環境
転勤なし・リモートワーク制度など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける制度が整っています。

・GitHub copilotやChatCPTなどを用いたシステム開発経験2年以上
・上記の生成AIを使った開発手順を策定・提案できる

・AI-900
・AWS Certified AI Practitioner
・G検定

・しっかり手を動かせる真面目な方
・コミュニケーション力の高い方

■評価制度
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

■昇給/昇格
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。

■ 配属先：AI推進部
・これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定いたします。
・詳しくはこちら：https://note.com/wits_jp/m/mbdfbc9be89c5

■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です
・月平均残業時間10.9時間 (大阪事業本部2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です

システム統括部長 AI推進部部長の紹介記事：https://note.com/wits_jp/n/nfc2f835bb894
エンジニアの働き方：https://note.com/wits_jp/n/nf41348d18426