【募集背景】
AWS領域を拡大すべく、クラウド特化の事業部を新設いたしました。
現在メンバークラスのエンジニアは採用できているため、PM/PLとしてお客様の課題をヒアリングし、AWSサービスのコンサルティングに対応できるエンジニアを募集します。

【職務内容】
お客様の課題をヒアリングし、サービスに合ったAWSサービスの提案・コンサルをお願いします。
新規事業のため、エンジニアとしてのスキルアップとともに、新規事業推進の経験を積むことができるニッチなポジションです。
事業部長と共に話し合いながらチームを作っていただきたいと思います。

【案件例】
・既存AWSシステムのサーバーレスアーキテクチャへの移行プロジェクト
・新規AWS環境の構築およびVPN接続を含むネットワーク設計
・検証環境におけるAWS上でのActive Directoryサーバー構築

・最新技術を取り扱うエンジニアスキルの実績
・ＡＷＳなどの研修補助及び奨励金などのサポート環境
・事業の立ち上がりから軌道に乗せていく工程を味わう経験

＜必須条件＞
・AWSの設計構築経験
・チームリーダー以上のご経験 2年以上

・チームで業務を行うことが好きな方
・メンバーとのコミュニケーションに積極的に関わっていただける方

■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です
・月平均残業時間15時間（2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です

■キャリアパス
目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。
「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してください。

■評価制度
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

■昇給/昇格
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。