★応募資格：2026年4月に入社可能な方！

＼文理・経験不問／
未経験からITエンジニア（PG・SE）としてチャレンジできる環境です。
研修・フォロー体制が整っており、異業種出身の先輩も多数活躍中！

【開発環境】
・使用言語：Java、C#などweb系システムが中心
・業務内容：要件定義、基本・詳細設計、開発～テストまで幅広く担当
・作業現場：大阪市内・千里中央など、アクセス良好エリア
※通勤時間を考慮し配属を決定。1年以上の長期プロジェクトが中心です。

まずは３カ月間の研修からスタート！
プログラム未経験者の方でも、何も心配することなくシステムを覚えて頂けます。
特に技術基礎研修では、他の会社の社員との集合研修なので楽しく学んで頂けます。

　・技術基礎研修（OFF-JT）
　　内容：Java開発技術者養成研修
　　　　　プログラムやデータベース、ネットワーク 等々　システムの
　　　　　基礎を集合研修で学んでいただきます。
　　期間：3カ月

　・技術応用研修（ON-JT）
　　内容：実際の開発現場で先輩社員の指導の元 システム開発作業実務経験を積みます。
　　　　　分からないことがあれば、何でも質問できる環境を用意します。
　　期間：1カ月～3カ月

システム開発部・ERP事業推進部では、127名(男性98人：女性29人)が在籍中。
Udemy等オンライン研修を自由に受講することができ、資格手当も充実しています。
また、2025年1月にAI推進部が設立。AIの開発に興味のある方を社内公募中です。

配属予定先：大阪事業本部 システム開発部 または ERP事業推進部
※配属後の転勤予定なし

社内イベントの様子はこちら：https://note.com/wits_jp/m/m8a5ae791b51f

・IT業界に興味を持ち、学ぶ意欲のある方
・チームで協力して業務に取り組める方

・何らかのプログラミング経験（独学・学校・職務問わず）
・情報系学部/専門学校出身者
・ITパスポート、基本情報技術者などの資格保有者

■自己啓発支援制度
・資格取得支援制度 (IT国家資格：手当支給、ベンダー試験・資格：報奨一時金支給)
・会社契約のオンライン動画学習サービスの利用

■評価制度
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

■昇給/昇格
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。

■ 配属先：システム開発1部、システム開発2部、システム開発3部、システム開発4部、ERP事業推進部
・これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定いたします。
・詳しくはこちら：https://note.com/wits_jp/m/mbdfbc9be89c5

■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です
・月平均残業時間10.9時間 (大阪事業本部2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です

システム統括部長の紹介記事：https://note.com/wits_jp/n/nfc2f835bb894
エンジニアの働き方：https://note.com/wits_jp/n/nf41348d18426