■ 概要
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。

■ 詳細
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。

・関東と関西の案件を中心にリモートワークを併用しながらお仕事ができます
・WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると12,000名程度（2025年4月時点）の組織である大手外資系企業の一員として活躍できます
・大手ガス会社や大手通信系企業をはじめとする優良企業との取引実績があるので、多様なプロジェクトに参画できます
社内イベントの様子はこちら：https://note.com/wits_jp/m/m8a5ae791b51f

・SAPコンサルティングの経験
・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識
　※特にSDMM,FICO,PP

・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力

・幅広い業界に携わりたいと考える方
・勉強が好きな方
・一つひとつの業務を丁寧に行うことができる方
・お客様の支援を行いたいと考える方

■評価制度
1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。

■昇給/昇格
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。

■ 配属先：ERP事業推進部
・25名のメンバーが在籍
・部署内にはOracle EBS経験者が多数在籍していますが、SAPへと移行を進めています

■ 現場・社員の雰囲気
・プロダクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、ミーティングに楽しんで参加できたり、オンオフを切り替えて働いたりしやすい雰囲気です
・月平均残業時間10.9時間 (大阪事業本部2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて業務に集中しやすい環境です