募集背景
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界中190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。
70万人超の知見データベースを強みに複数のサービスを展開している私たちですが、中でも主軸事業のひとつである「ビザスクinterview」で社内のリサーチマネージャーという専任の担当者が利用する管理画面向けの検索システムや、2025年9月にローンチした人材マッチングサービス「ビザスクdirect」の検索システムを開発・運用しています。
貯まっているエキスパートの経歴や実績データからいかに素早く確実に絞り込み提示できるかが鍵となっており、検索データの改善や機械学習を使ったリランキングやサジェストなどを駆使しながら開発に取り組んでいます。
また、それだけでなくデータクレンジングや生成AI を使った要約やタグ付けといったデータ整備も併せて実施しています。
こうしたビジネス的にも重要な機能の改善にむけたデータの整備や機能開発、そしてそれらを支える基盤の実現に取り組んでいただけるAI・検索エンジニアを募集しております。
主な業務内容
[検索システム]
・社内/社外向けの検索機能の設計、開発、効率化
・Elasticsearch や データ更新処理の保守・改善
[機械学習システム]
・レコメンドシステム等の機能開発
・パフォーマンス改善
・モデル評価・改善
[データ整備・活用]
・生成AIを使ったエキスパートの経歴データの整形/自動タギング
・データ分析のためのログ整備
（ご経験やご希望に応じて、配属先や業務を決定いたします。）
技術課題と今後の取り組み
・1~2年毎に新規サービスがリリースされており、サービス毎の特性に合わせた検索・レコメンドシステムの開発・保守
・検索や機械学習、生成AIの力で業務オペレーションの省力化を促進
・複雑なシステムになりがちなので、保守性の向上やパフォーマンス改善を積極的に実施
本ポジションの魅力
・課題に対する解決策の検討をはじめ、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドからも要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。
▶︎ディスカッションの様子：https://tech.visasq.com/debate-with-biz
・知見データベースと検索システムを題材にしつつ、特性の異なるサービスやユーザーを扱えることで、深く多角的にプロダクト開発を進めていける面白さがあります。
・「知見と、挑戦をつなぐ」ための各種サービスに対し、新規開発から運用、施策立案、改善まで一貫して携われます。
開発環境
【配属先チームで主に使うもの】
プログラミング言語：Python
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI
データベース：MySQL, Elasticsearch (Elastic Cloud), BigQuery, Redis
インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud SQL, Dataflow, Datastream)
インフラ管理：Terraform
データ分析：BigQuery, Mixpanel, Redash
監視：Sentry
生成AI(プロダクト): Azure OpenAI, VertexAI Gemini
生成AI(開発支援): Devin, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code, Google workspace Gemini
その他：GitHub, Slack, Confluence, JIRA, Miro, esa, Google Meet
応募資格（必須）
・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（3年以上）
・業務で以下のいずれかの経験がある (期間は問わない)
- Elasticsearch/Solrなどの検索エンジンを利用したシステムの開発
- PyTorch, TensorFlow, scikit-learn等を使った検証や開発
応募資格（任意）
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・規模に関わらず要件定義からアーキテクチャの設計・実装〜アプリケーション開発・運用までの経験
・複数のプログラミング言語あるいは複数のWebアプリケーションフレームワークによる開発・運用経験
・KPI等の指標を定めて定点観測し運用しているシステムを定量評価
こんな人に仲間になってほしい
・プロダクトに対して自ら課題をみつけて、提案・実装まで地道に問題解決を推進できる方
・チームメンバーはもちろん、社内の人と積極的にコミュニケーションをとりながら進められる方
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
選考フロー
- 書類審査
- カジュアル面談
- 一次面接
- 最終面接
・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| Salary | 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| Work Location | 雇入れ直後：東京本社、およびご自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 |
| Working Hours | 裁量労働制 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| Holidays | 年間：127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） |
| Benefits | ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 （身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| Insurance | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務体制・働き方 | ・リモートワーク：可（週に1〜2回程度出社） ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 |
| 会社概要 | ■ビザスクについて ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 ミッションの実現に向けて、私達ができることはまだまだ無限にあり、これからも市場の挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries |
| 会社説明資料 | ・開発者向け採用ご紹介資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team ・ビザスクエア／オープン社内報 https://square.visasq.com/ ・VISASQ Dev Blog／開発ブログ https://tech.visasq.com/ ・VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b ・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda https://cocoda.design/teams/visasq |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| Company Name | 株式会社ビザスク |
| Established | 2012年3月 |
| Headquarters Location | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| Capital | IR資料参照 |
| Number of Employees | 614人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年6月末時点） |
| Business Overview | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| Website | https://corp.visasq.co.jp/ |