募集背景
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！
担当業務
コンサルタントとしてクライアントの新規事業開発や戦略策定、事業課題解決など様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供します。
クライアント課題に対して、当社のエキスパートを活用しながら、自らがプロジェクトマネージャーとなり課題解決に取り組んでもらいます。
また同事業は当社の新規事業であり、事業立ち上げに当たり、コンサルティング業務と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、事業の立ち上げ〜推進を牽引していただきたいと考えています。
一緒に働くメンバーは大手コンサルティグファームにて戦略コンサル、DXコンサル、M&AなどをPMとして牽引してきた経歴を保有しておりますので、共に事業創造を行なっていただくことを期待しています。
【主な業務】
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の作成
・メンバー育成・組織作り
やりがい
・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる
・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能
キャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。
■（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
■（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。
配属先情報
ナレッジプラットフォーム事業
・外資コンサルティングファーム出身ディレクター1名
応募資格（必須）
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験
応募資格（歓迎）
・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
選考フロー
書類選考→面接(2-3回程度)→内定
※選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
参考記事
・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ～事業代表の宮崎が描く未来～
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| Contract Period | 無期限 |
| Salary | 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| Work Location | 東京本社 |
| Working Hours | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| Holidays | 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・制度 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - リモートワーク：可（月の50%） - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由 |
| 企業情報 | ■ビザスクについて 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1大きく描け、鋭く尖れ Sharpen our Edge 2最速 Excel through Swift Action 3プライドはクソだ Place Your Pride Aside 4"We” は “I”から始める Our Success Starts with Me 5違いは強さ、共に創る Collaborate without Boundaries |
| 会社説明資料 | [会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) [VisasQ's Culture Book](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book) [ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) |
| 業務内容・就業場所に関わる補足 | ■業務範囲について - 雇入れ直後：上記を参照ください - 変更の範囲：当社における各種業務全般 ■就業場所について - 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 - 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| その他 | [募集ポジション一覧](https://open.talentio.com/r/1/c/visasq/homes/3380) [採用HP](https://corp.visasq.co.jp/recruit/jp/careers) |
| Company Name | 株式会社ビザスク |
| Established | 2012年3月 |
| Headquarters Location | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| Capital | IR資料参照 |
| Number of Employees | 614人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年6月末時点） |
| Business Overview | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| Website | https://corp.visasq.co.jp/ |