■仕事内容
アサインはキャリアを「点」ではなく「線」で捉えることを重要視した伴走支援により転職者一人一人のキャリア形成のサポートを実現します。
同時に、採用活動をサポートすることにより企業が不確実性の高い環境を勝ち抜く組織づくりに貢献し事業成長を後押したいと考えております。

そのためには、採用活動に課題を抱えている企業を数多くご支援し、「会うべき人に会えていない」、「工数負担が大きい」という企業が抱える採用課題を解決することが必要となります。

エンタープライズセールスのポジションはCEO直下で動き、採用課題を抱える大手クライアント開拓とその課題解決に特化し、採用を通じた事業成長に貢献する仕事です。
また、組織立ち上げメンバーとなるため、営業フローの設計や仕組みづくり等、強靭な営業組織の構築を担っていただきます。

将来的に新規事業の責任者としてオーナーシップを持ってプロジェクトの推進などにも携わっていただくことを想定しています。
アサインでは、採用課題解決のプロフェッショナルとして、成果へのこだわりとスピード感をもって組織設計を行いたいという思いを持つ人材を募集します。

※職務内容
CEO直下で新規プロジェクトの推進
エンタープライズセールスとして、大手企業の開拓戦略設計、実行、顧客フォローまで一気通貫で行う
組織立ち上げメンバーとして営業フローの構築や組織の仕組みづくり

【具体的には…】
(1)ターゲット顧客の選定
(2アプローチ手法考案(SNSマーケ・コネクション・テレアポなど)
(3)選定したターゲットに対して様々な開拓手法でアプローチ
(4)アポイント企業との商談
(5)クロージング

【身につくスキル】
・新規プロジェクトの推進力
・大手法人企業への新規開拓営業力
・開拓のみならず、戦略立案から顧客フォローまで一貫した営業経験
・クライアント企業とは定期での打ち合わせを実施する場合もあり、採用ペルソナや選考フローの再定義など深く入り込んだ提案経験
・立ち上げメンバーとして組織の仕組みづくり
・営業フロー構築や人員配置・育成計画など組織設計

受賞・掲載
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

■応募要件
法人営業2年以上