【事業内容】
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
●採用管理システム PERSONA
●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

【ビジョン】
若手の「エース」が、企業を変える。
ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。
世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。

【会社紹介動画】
https://youtu.be/qZ1pQoFasRo
【ブランド動画】
https://youtu.be/KAKNgCo3yq4
【Forbes CAREER 社員インタビュー】
https://career.forbesjapan.com/story/577
【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825

【特徴】
●創業メンバー全員がコンサル出身
●在籍2年で平均年収1100万円
●社員の98%が業界未経験
●サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります）
●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営

【業務内容】
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

【業務の流れ】
①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
②企業への応募や選考対策
③企業側への採用サポート/アドバイス
④転職者の意思決定フォロー
⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。

【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

③豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

【研修・成長機会】
■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

■成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

• 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
• ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
• 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会）

■身に付くスキル

• 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
• 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
• 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
  キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます

【配属先情報】
■エージェント事業本部

【必須要件】
●営業経験1年以上（法人・個人問わず）
または、
●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

【歓迎要件】
●現職で高い実績を出されている方
●新規開拓営業のご経験がある方

【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●目標や数字に対するコミットメント力の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方