【事業内容】
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
●採用管理システム PERSONA
●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

【ビジョン】
若手の「エース」が、企業を変える。
ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。
世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。

【会社紹介動画】
https://youtu.be/qZ1pQoFasRo
【ブランド動画】
https://youtu.be/KAKNgCo3yq4
【Forbes CAREER 社員インタビュー】
https://career.forbesjapan.com/story/577
【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825

【特徴】
●創業メンバー全員がコンサル出身
●社員の98%が業界未経験
●ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営

【業務内容】
弊社取締役直下でのお仕事です。
自社プロダクトとなる『ASSIGN MEDIA』の責任者として事業のグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです。
事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションなどを担当いただきます。

【具体的な業務】
(1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など)
(2)メンバー（複数名）の目標達成支援、成長支援
(3)ユーザーの定性調査と定量データ分析
(4)コンテンツの企画立案から作成、品質管理（コラム・セミナー・インタビュー・動画など）
(5)KPI設定と評価、予実管理、進捗管理

【やりがい・魅力】
●戦略立案から実行までマーケティングの上流工程に裁量をもって担当できます。
●自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
●裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。
●代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【必須要件】
●アサインのビジョンへの共感
●複数名のメンバーマネジメントの経験
●メディアコンテンツの企画経験または編集業務の実務経験（目安3年以上）

【歓迎スキル】
●アフィリエイトの知識、経験
●SEO対策における実務経験（目安3年以上）
●担当メディアの戦略設計を行い、達成した経験
●PL責任、KPI責任を責任者として追った経験

【求める人物像】
●事業の責任者として裁量を持って仕事をしたい方
●顧客満足度を限りなく高めるために、本質的なインサイトを見極め、最高のコンテンツづくりを追究したい方
●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方