■職務内容
中長期のプロダクト構想に基づき、ロードマップの策定を行っていただきます。
・開発優先順位の策定・管理
・社内の関連部署（ビジネスサイド・スクラムチーム）とのコミュニケーション
・機能開発のためのユーザーヒアリング
・要件定義・仕様の意思決定
・仮説立案・検証のためのデータ分析

■期待するミッション
・プロダクトオーナーとしてスクラムチームに参画し、チーム生産性とプロダクト価値の最大化
・社内外とのコミュニケーションを通じた顧客課題の本質理解とプロダクト価値の伝達

変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

■得られる経験
・自らの手でプロダクト自体を成長させる経験
・急成長していくSaaS組織の1⇒100を推進した経験
・日本を代表する大手製造業に対して、自らフロントに立ち機能開発に繋げた経験
・GDP2割を支える製造業の人材育成課題を解決していく経験
・セカンドプロダクト、海外進出など事業展開をリードした経験
・各業界から集まった優秀なマネージャー陣、メンバーと会社を創った経験

■キャリアパス
PdMとしての道を極め、マネージャーパスに進むキャリアの他、セカンドプロダクトの立ち上げなどを担っていただくことなどを想定しております。
※あくまで一例ですので、柔軟に調整可能です。

■必須要件
・「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感頂け、以下いずれかのご経験をお持ちの方
　・事業会社におけるPMの経験2年以上
　・SIerでのプロジェクトマネジメント経験

・アジャイルソフトウェア開発に開発者
・プロダクトオーナー等の役割で参画した経験
・SQLなど、データ分析言語を記述して仮説立案・検証を行った経験
・在籍・取引関係などを通じた製造業の経験
※応募段階で製造業でのご経験や知識は不要です。入社後OJTや研修を通じてキャッチアップ可能ですのでご安心ください。

・顧客課題の本質理解を意識し、その解決を行ってきた方
・プロダクトマネジメント・エンジニアリング・アジャイルソフトウェア開発への理解がある方
・ビジネスサイドとエンジニアの間で責任範囲が曖昧なボールを拾い、社内を巻き込める方

雇用区分：正社員
想定年収：550万円-900万円
月給：406,600～665,450円
※40時間固定残業代（95,900円～156,950円）を含む。固定残業時間超過分は別途支給
※平均的な残業時間20時間程度

■オファー条件について
能力・経験を考慮の上、面談により決定します

■昇給・賞与
昇給機会：年2回
賞与：年2回

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
変更の範囲：原則、東京本社での就業を想定しておりますが、東京本社への出社が距離的に難しい場合などご本人の希望があった場合には、愛知オフィスへの異動またはフルリモートへの切り替えも可能です。

書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考回数は変動する場合がございます。
オンライン面接可