＜具体的な仕事内容＞

◆入塾希望の保護者・生徒と面談
◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案
◆生徒募集に向けた広報活動
◆進路指導
◆生徒数・稼動率などの数字管理
◆スタッフの連携・マネジメント
※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。

＜仕事のポイント＞
□■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。
生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。

□■長く勤められる充実した制度
・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度
・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度
・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給
・お誕生日休暇制度
・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています
・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

□■業界未経験の先輩達が活躍中！
異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

大学卒以上 / 未経験OK

＜必須条件＞
■下記の考えに共感できる方 大歓迎
・人に何かを教えることが好き
・子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい
・人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい
・人の成長をサポートしたい
・常識に捉われず、新しい発想で課題に向き合う
・経営やマネジメントの視点を使った仕事がしたい
・子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる
・プロ意識と謙虚さを忘れず、自己成長を続けられる方