事業開発チームの一員として、日々社長ともやり取りしながら、幅広い業務を担当します。
決まった仕事なんてありません。
今ある事業の課題を見つけ、解決し、次の事業をつくる。
泥臭くもあり、創造的でもある。そんなポジションです。

・新規事業の立ち上げ（例：コーチング事業・YouTube事業 など）
・M&A関連（ソーシング、DD、PMI）
・経営企画関連（予算管理、会計・各種システム設計 など）
・既存事業の課題発見・改善提案（保育園など）
・マーケティング・ブランディング設計（通信制高校、放デイなど）
・その他、「事業を前に進めるために必要なこと」全て

業務範囲は多岐にわたりますが、すべて「事業を前に進めるために必要なこと」を柔軟に担っていきます。

社長直轄の事業開発チームで、新しい仲間を募集します。
既存事業（学習塾・通信制高校・放課後等デイサービス・保育園など）の拡大だけでなく、
M&Aや新規サービス開発、マーケティング、経営企画など、幅広い領域を横断しながら事業をつくっていくポジションです。

「ひとつのことだけ」では物足りない人。
「考えるだけじゃなく、手も動かしたい」人。
「企画から数字作り、現場調整まで、全部やる」人。
社長の近くで、アイデアがそのまま事業になるスピード感。
そんな環境で、“事業をつくる”ことにフルコミットできる“なんでもやる”人を探しています。

1〜3年目：各種事業開発（M&A、新規事業立ち上げ、既存事業改善など）
4〜5年目：新規事業責任者（立ち上げフェーズ）
5〜10年目：新規事業責任者（グロースフェーズ）
※経営に近い立場で、“自分発の事業”を持てるチャンスもあります。
　将来的には、経営に近い立場で複数事業をリードするポジションを目指せます。

・社長との距離が近く、経営判断のスピードが圧倒的
・「やりたい」と言えば、すぐに挑戦できる環境
・チームは少数精鋭。立場に関係なくフラットに意見交換できる
「考えて動く」じゃなくて、「動きながら考える」。
そんなスピード感の中で、自分の手で事業を創りたい人には、最高の環境です。

【必須（MUST）】
・事業開発の実務経験（年数問わず）

【歓迎（WANT）】
・事業開発の実務経験3年以上
・新規事業・ブランド立ち上げ経験
・プロジェクト管理の経験
・教育・人材・医療・福祉など社会性の高い領域での経験