募集背景
世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動！
大和ハウスグループの総合建設会社（ゼネコン）「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ（HBM）の最先端クリーンルーム工場。
投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。
この歴史的プロジェクトの成功に向け、ダイスネクストはBIM（3Dモデル技術）や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします！
職務内容
総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMルーム（最先端の3Dモデルを用いて打ち合わせを行う特設会議室）の管理者としてご活躍いただきます。
※プロジェクト内に設置される6カ所のBIMルームの運営・管理を担当し、会議が円滑に進むよう、システム操作やデータ連携などの裏方サポートを担う重要なポジションです。
【具体的には】
■BIMルームの運営・環境づくり
現場の技術者や協力会社がBIMモデルを見ながら打ち合わせを行う会議室（BIMルーム）の維持・管理を行います。
・会議システムや、3Dモデルを投影する大型モニター等の各種機器の操作・接続サポート
・会議で使用するBIMデータ・資料の事前準備、および会議後のデータ保存・管理
・BIMルーム全体のスケジュール管理（会議の予約受付や調整）
■プロジェクトメンバーのサポート業務
・BIMデータの整理、フォルダへの格納、各担当者（設計・施工チーム）へのデータ連携
・その他、会議の議事録作成や、現場事務所における簡単な事務アシスタント業務
【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課
変更の範囲：当社業務全般
働く環境
■現場へ全出社（週5日）
東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。
※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく））
※社員寮あり（プロジェクト期間中）
魅力ポイント
①AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」
生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト
日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。
②最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値
現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。
ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。
③同期と一緒にスタート
今回は各部門で同期メンバー（計数十名規模）が一斉にスタートします。
手厚い技術研修（東京または大阪）もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。
④万全の赴任・生活サポート
東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定！
広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。
U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。
研修
入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。
BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します（遠隔での業務サポート体制も万全です）
募集要件（必須）
■建築業界でのCADツールの実務経験がある方
募集要件（歓迎）
◆大規模なプロジェクトや組織において、事務局（PMOアシスタント、営業事務リーダー等）として、複数の関係者とスケジュールやデータの調整をしてきた経験
◆Revit、3D CAD（T-fas、Rebro、Tekla等）の使用経験（スクール・独学可）
求める人物像
・どんなデータが必要かを先回りして判断し、下準備（段取り）ができる方
・技術者たちの「やりたいこと」を汲み取る、柔軟なサポートができる方
入社後のステップ
入社時：東京本社にて最大3ヶ月間のBIM（Revit等）の基礎・実務研修（交通費・宿泊費全額支給）
プロジェクト期間中：東広島のBIMルーム管理者として、BIM運用サポートやPC・システム機器の管理実務を経験
プロジェクト終了後：習得したRevitスキル・BIMノウハウを活かし、当社全国のプロジェクトにてBIM専任メンバーとしてステップアップ（リモートワーク案件含む）
※プロジェクト期間については、2028年12月頃終了の見込み（延長の可能性有り）
採用予定人数
12名
選考フロー
面接2回 適性検査(SPI3)：有
1次面接 (部門長、人事)
最終面接(社長、人事)
※WEB面接を予定しています。
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 3ヶ月 |
| Salary | ■想定年収：382万円～600万円 ※残業代は含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋ 固定手当：30,000円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～） ■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり ＜モデル年収＞ ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 |
| Work Location | ■フジタ社現場 【住所】広島県東広島市吉川工業団地 内 ※業務上、調整・折衝が多いため、現場（東広島市）での業務です。 【アクセス】マイカー通勤可（無料駐車場有り） ◆研修期間中 東京本社 【住所】東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 【アクセス】JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり （東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階：JR線／代々木駅より徒歩4分） ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| Working Hours | ・8:00～17:00 又は8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分、休憩60分） ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、勤務時間は変動の可能性があります。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有り（残業月平均月10〜20時間程度想定） ※新規プロジェクトのため、変動の可能性があります。 |
| Holidays | 【年間休日】125日 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有） その後は4/1一斉付与制 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ |
| Benefits | ＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・社員寮あり（プロジェクト期間中） ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモート勤務：不可（原則出社となります） ・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10～20時間程度です。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：当面なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） |
| Anti-smoking Measures | 敷地内全面禁煙 |
| Company Name | 株式会社ダイスネクスト |
| Established | 1996年1月 |
| Headquarters Location | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| Capital | 4000万円 |
| Number of Employees | 227名（2026年7月現在） ◇男女比 ：男性 39%、女性 61% ◇平均年齢：35.6歳 |
| Business Overview | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■≪会社概要≫■■ 『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』 2018 年に株式会社フジタの 100％子会社としてスタートしました。 大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。 現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。 グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。 グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。 私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。 挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。 既存の枠組みに新しい価値を「付け加え（ADD）」、共に進化していく。 そんな環境の中で、「ADDベンチャー（アドベンチャー）し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■≪事業内容≫■■ ①BIM・CIMソフトによる建築工事の設計・施工・維持管理に係る各種図面の作成業務 ②不動産販売広告等印刷物・デジタルコンテンツの企画、デザイン及び制作業務 ③BIM・CIMソフトの導入支援及び操作技術の教育事業 ④BIM・CIM運用マニュアルの策定及び教材制作等のコンサルティング業務 ⑤BIM・CIM技術に係る教育動画コンテンツの制作、販売及びインターネット配信 ⑥BIM・CIM用部品の構築及び維持管理業務 ⑦BIM・CIM分野に関わる人財育成業務 ⑧情報通信、情報流通、情報収集、情報提供、コンピュータソフトウェア、ハードウェア、データ ベースシステム、ネットワークシステム及び情報セキュリティ並びにその他情報技術及び情報システムに関する業務 ⑨Eコマース・ECフルフィルメント及びその他の電子商取引に関する業務 ⑩書籍、雑誌、楽譜、その他の印刷物及び電子出版物の企画、編集、制作、出版及び販売 ⑪前各項目に附帯する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■≪社風≫■■ ◆壁のないオープンな文化 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。 社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 ◆社員の声で進化する制度 「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。 昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。 ◆柔軟なワークスタイル 時差出勤やハイブリッド勤務など、プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■≪企業の魅力≫■■ 【安定性】 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 【強み】 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 【将来性】 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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