業務内容
一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築設備プロジェクトマネージャーをお任せします。建築設備設計の経験を活かし、企画の立案から携わって頂きます。
当社の建築設備プロジェクトマネージャーは、設備設計に限定せず、環境デザイン、意匠設計者とともに空間の質の向上全般に総合的に関わって頂きます。
建築プロジェクトの企画段階から竣工まで幅広く携わっていただくことを想定しております。
具体的には、
- 基本計画、企画（与件整理・現状分析・コンセプト・プラン・予算立案）
- 設備計画、設計（基本設計・実施設計）
- 施工計画策定
- 積算
- 工事監理
将来的には設備設計に限定せず、プロジェクトマネージャーとして中核の役割を担って頂くべく、業務領域を拡げたい方を歓迎します。
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
担当案件について
プロジェクトチームを組み設備設計のスペシャリストとして企画段階から裁量権をもって推進いただきます。一人当たり、年間で複数件の実施案件、企画案件に携わって頂く事を想定しており、経験領域に合わせた担当配置を行っております。案件はアウトプットを限定しないビジネスモデルのため、用途、規模、新築・改修の種別を問わず多岐にわたります。
事業の特徴
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。
その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。
■建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。
- 建物の持続のため事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能です。
- 建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。
リノベーションでCO2排出量を76%、廃棄物排出量を96％削減（※１） 脱炭素社会実現に向け、産学共同研究を実施
■引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。
様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献するとともに、必要に応じてマスターリースによる運営に直接的にかかわる機会も増えており、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。
「BOIL」にて 建築仕上げサンプルを使ったアップサイクルワークショップ開催
■直近3年間で200％以上の事業成長をしています。
三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。
案件事例
小規模～大規模（数十憶ほど）、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、規模・用途ともに幅広い案件に携わることが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
やりがい
- 成長業界で新しい市場や社内のニーズに沿った企画が可能
- 全国規模で案件を受注、PFI事業にも取り組んでおり、幅広い案件・用途に携わることが可能
- 事業主の価値を最大化するため、出口を限定せず幅広いアウトプットと裁量権をもってアイデアを反映できます
- 意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です
応募資格
｜必須要件
・設備（電気・機械）設計経験3年以上
｜歓迎要件
- 一級建築士保有者
- 積算に関する経験
- 建築設備士もしくは設備設計一級建築士
- 設計事務所/ゼネコン/デベロッパー/CM会社での実務経験
｜求める人物像
- リノベるの[Mission/Vision/Value]に共感していること
- 当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
- 自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
人事リクルーター制度
自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。
- 次回面接に向けてのアドバイス
- 会社や職種理解のフォローや説明
- 上記以外にも転職時期等、ご条件に関する個別相談や面談対応なども可能です。
※上記内容が選考結果に影響することはございません。
業務環境
配属先について
都市創造本部都市創造部
現在のチームには、不動産会社や組織設計、アトリエ設計事務所、ゼネコン出身者等が主に在籍しております。
働き方について
【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。また、PCと勤怠が連動して管理をしております。
【リモート勤務】原則は出社をお願いしておりますが、都度相談可能です。リモートの場合も1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
【その他】
・私服勤務
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可、フリードリンクあり
| Employment Type | 正社員 |
| Salary | 年収 6000000円～9000000円 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［基本給］¥376,780～ ［固定残業代］¥123,220～ ［その他］見込み残業45時間/月含む（超過分別途支給）・インセンティブ制度有 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます |
| Work Location | 107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 交通費 | 一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※9：30に出社する社員が多いです |
| 休日 | 年間休日124日・完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 資格手当 | 有：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 |
| 制度・福利厚生 | 持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等） |
| 変更の範囲 | ■従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所の変更の範囲 ・雇入れ直後の配属先と同じ ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。 |
| Company Name | リノべる株式会社 |
| Established | 2010年4月 |
| Headquarters Location | ■東京本社 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル https://encounter.curbon.jp/special/shanai08/ ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 https://renoveru.co.jp/news/3860/ ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル 1階 |
| Capital | 679,743,341円 |
| Number of Employees | 218名(2025年4月1日時点) |
| Business Overview | マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング |
| Website | https://renoveru.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://renoveru.box.com/s/xlit0cxhcbk28y08dx6k4zp4wmhg5qvj |
| Reference Pages |