『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者/企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っている企業です。
具体的には、生活者/データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げる ことを目指しており、ユーザーリサーチ（アンケート・インタビュー）とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。
2018年の創業時より順調に成長しており、IPOを目指して事業運営をしています。

コーポレート部門の人事労務領域リーダーとして、メンバーと共に以下業務に従事
・労務オペレーション
　‐法改正モニタリング・社内規程改定
　‐給与・賞与計算／年末調整
　‐社会保険・雇用保険手続
　‐労働時間・休暇ガバナンス構築・モニタリング
・人事オペレーション（事業部人事（HRBP）と連携）
　‐人事制度（等級制度、報酬・評価制度）の高度化・運用
　‐従業員ライフサイクル管理（入退社・異動・休職手続）
　‐福利厚生（借上社宅等）の企画・運用

・労務実務5年以上（給与・社保・勤怠を自走）
・就業規則等の規程策定/改定、運用経験

・自走できる人
・仕組化・標準化志向な人
・人材育成が好きな人
・他者への思いやりがある人

想定年収：550万円～900万円
賃金形態：月給制
想定月収：458,340円～750,000円（45時間相当分の固定残業代含む）
内訳）
基本給／月：339,110円〜554,910円
固定残業代／月：119,230円〜195,090円
※45時間超過分については別途支給します。
※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。