NAMICSの製造現場では、多様な設備や化学物質を扱うことから、環境・安全衛生・設備管理に関する法規制や社会的要求への対応がますます重要になっています。

一方で、運用ルールの整備が十分に行き届いていない領域もあり、製造のみならず、複数部門を横断した改善活動が求められています。

設備管理機能チームでは、設備管理の仕組みづくりや法規制対応を全社レベルで推進し、持続可能なものづくり基盤の構築を進めています。今後さらに体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。
設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。

私たちは、
設備を「壊れたら直す」から「壊れる前に防ぐ」へ
設備管理を「現場単位」から「全社最適」へ
設備保全を「保守業務」から「競争力向上の仕組み」へ
進化させることで、生産の安定供給を支えています。

①　生産技術ユニット全体の課題改善活動
├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。
├生産技術関連課題の抽出
├改善テーマの立案・推進
├他部門・外部パートナーとの連携
└業務効率化およびDX推進

②　法規制・ISO・CSR対応
├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。
├法規制・届出対応
├ISO関連対応
├CSRおよびコンプライアンス対応
├設備管理ルールの策定・運用
├社内への情報発信・周知活動
└社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応

③　設備管理・保全活動の推進
├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。
├設備台帳・設備カルテの管理
├設備故障情報の収集・分析
├設備点検計画の立案・管理
└保全データの管理および活用

●入社直後～数年
まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、
チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。
※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。

●中長期
法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む）
全社設備管理ルールの企画・構築
設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補

【必要スキル・経験】
■法律や規程などの文章を読み解き、業務へ落とし込めるスキル
■行政・社内・外部との折衝能力
■基本的PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
■四年制大学卒業以上

【優遇条件】
■設備導入・設備更新プロジェクト経験
■設備導入時の行政申請・届出経験
■環境法規制や安全衛生関連業務の経験
■図面や設備仕様書を読める方
■製造業での設備管理・保全・生産技術経験

■公害防止管理者などの環境関連資格
■労働安全衛生管理の知識・経験

◆倫理観が高く、「損得」ではなく「善悪」で推進できる方
◆周囲との信頼関係を大切にし、誰であっても相手を尊重できる方
◆困難な場面でも冷静に判断・主体的に行動できる方

◆法規制やルールを粘り強く運用へ落とし込める方
◆多くの関係者と協力しながら業務を進められる方
◆将来的に組織を牽引するリーダーを目指したい方