日本語教師 / フルタイム / インドネシア支社（バンドン） / 外国人メンバー歓迎

インドネシア人学生のJapanese Dreamを支える日本語教師募集

インドネシア支社現地採用フルタイム社員メンバーインドネシア人
業務内容

【日本語学校 日本語教師】バンドン・チハンジュアン勤務（フルタイム）

■業務内容
・日本語授業の実施（初級〜中級、SSW分野含む）
・日本語教育カリキュラムの開発・改訂
・ジョブマッチングの実施
・学校イベントの企画・LPK運営に関するその他業務

■チーム構成
日本人スタッフ1名、インドネシア人スタッフ7名（N1〜N3レベル）

■給与
5.5〜15 juta Rupiah（能力・経験により決定）
みなし残業30時間込み

■待遇
・BPJS（健康保険・労災保険）
・THR（法定通り）
・交通費支給
・MVP賞与（50万ルピア/月）
・インセンティブ賞与（KPI達成時、最大3ヶ月分/年）

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📌 Bahasa Indonesia

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WE ARE HIRING GURU BAHASA JEPANG!
Lokasi : Bandung Barat
LPK LivCo saat ini membuka peluang besar untuk mencari guru yang akan membimbing siswa yang berusaha menuju impian dan juga member yang bisa menjembatani Indonesia dan Jepang!

4 keunggulan bekerja di perusahaan kami!
◆Tingkatkan kemampuan bahasa Jepang Anda bersama rekan kerja native & N1, di startup dinamis (rata-rata usia karyawan 25 tahun) tempat Anda bisa belajar membangun bisnis dari nol!
◆Setelah 2,5 tahun, ada kesempatan untuk mutasi ke kantor pusat Tokyo!
◆Bonus insentif berbasis kinerja hingga maksimal 3 bulan gaji per tahun, plus makan dengan harga terjangkau!
◆Rasakan makna kerja sebagai "mentor kehidupan": LivCo telah membantu 300+ siswa meraih karier di 500+ perusahaan mitra!

■Persyaratan pendaftaran
・Bahasa Jepang level N2 keatas
・Pengalaman mengajar atau bekerja di Jepang (tidak wajib tetapi akan jadi poin plus)

■Jobdsec

  • Mengajar Bahasa Jepang, SSW, dan pelajaran lainnya
  • Membimbing peningkatan percakapan
  • Konseling terhadap masalah pembelajaran atau pribadi dari siswa
  • Support pelaksanaan job matching
  • Perencanaan acara sekolah
  • Koordinasi dengan orang tua siswa
  • Mengembangkan kurikulum pendidikan bahasa Jepang
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait nilai siswa dan juga KPI

■Gaji
5,5 - 15 juta Rupiah
※Tergantung pada kemampuan dan pengalaman

■Tunjangan

  • Bonus MVP
  • Bonus Insentif → Jika mencapai target KPI, ada bonus maksimal 3 bulan gaji
  • BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan)
  • Biaya transportasi
  • THR

■Link referensi:
Website Perusahaan: https://livco.inc/en/
Keuntungan Bekerja di LivCo: https://www.instagram.com/p/DcNrCJzytnY/
Suara-Suara dari Karyawan: https://www.wantedly.com/companies/livco/stories
Kisah Kepala Sekolah LivCo Membangun Sekolah Bahasa Jepang di Indonesia: https://note.com/livco/n/nc1d93007e5cd

■Artikel oleh CEO:

  1. https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment
  2. https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa

■Video:
Pengenalan Bisnis dari CEO: https://www.youtube.com/watch?v=U3r_JbkXiVE
Aktivitas Sekolah Bahasa Jepang LivCo: https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng

Kirim CV (wajib vers jepang) ke nomor berikut
+62 851-6869-1898 (ADINDA)

応募資格・条件

・日本語会話N2レベル以上
・日本での就労経験 or 留学経験があれば優遇

歓迎要件

・日本就労経験または日本への留学経験がある方
・大卒・短大卒（LPK大学ランキングリスト掲載校歓迎）
・日本語指導経験をお持ちの方

こんな方に仲間になってほしい

・教育を通じてインドネシア人学生のキャリア形成に貢献したい方
・異文化環境で主体的に工夫しながら授業づくりができる方
・チームで協力しながら学校運営にも関わっていきたい方

Employment Typeフルタイム
Probationary Period6ヶ月
Salary5.5〜15 juta Rupiah
みなし残業30時間込み
※能力・経験により決定

KPI達成時: 最大3ヶ月分の賞与/年
Work LocationJl. Cihanjuang No.06, RT.01/RW.08, Cihanjuang, Kec. Parongpong, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat, Indonesia
Working Hours固定時間制　平日) 8:00-17:00
※実働8時間・休憩1時間/日
※給与は月俸制＆見込み残業30時間込みの金額
Holidays土曜日・日曜日
Company Information
Company Name株式会社LivCo
Established2021年7月
Headquarters Location東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
Capital84,784,584円
Number of Employees60名
Business OverviewLivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,500人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比200%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は１兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、パーソル、JICA、PwC、Speee、ラクスルなど ※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、慶應大学、中央大学など ❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。
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