仕事概要
■本ポジションの背景
全国累計26,000拠点・前年比成長率180%を超える自社プロダクト「OFFICE DE YASAI」を展開する当社は、東証グロース市場へ上場いたしました。これまで毎月100社以上の新規導入が進む圧倒的な成長フェーズにあった中で、今後は上場に伴う取引先の急拡大に対応していく必要があります。
現在、この急拡大の最大のボトルネックとなり得るのが「データベース」です。単にAWSのスペックを上げて課金を増やすような守りの運用ではなく、「上場企業として資本効率(ROI)を最大化させるための攻めのDB最適化」という視点を持ち、データ基盤のスケーラビリティ追求、アーキテクチャ刷新、技術的負債の返済を推進していただくポジションです。
少人数体制のSREユニットにおいて、インフラ/DBのスペシャリストとしての強みを活かし、1,000億規模を支えるSREへとキャリアを拡張させていきたいコアメンバーを募集します。
■業務内容:【DB最適化と次世代基盤への刷新】
事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。
1 DBスケーラビリティの追求とコスト最適化
◦ RDS/Aurora (MySQL, PostgreSQL) のパフォーマンスチューニング。
◦ スケールアップ・スケールアウトの戦略策定(安易な課金増に頼らない、コスパ重視
の構成提案)。
◦ リードレプリカの活用や、DB分割(水平・垂直)を見据えた設計。
2 技術的負債からの脱却とモダン化
◦ DBのメジャーバージョンアップ対応(計画策定から無停止移行の実行まで)。
◦ 古くなったインフラ構成のIaC化(Terraform等)による再定義。
3 DB設計・開発サイドへのフィードバック
◦ アプリケーション側のDB設計に対するレビューと改善提案。
◦ インデックス最適化やクエリ改善を通じた、抜本的な負荷軽減。
4 信頼性と可用性の向上
◦ DB障害の予兆検知、バックアップ・リカバリ戦略の最適化。
■このポジションの魅力
• 「コスト=技術力」の証明: 「お金をかけずにパフォーマンスを出す」という、エンジニアとして最も純粋で難易度の高い課題に挑戦できます。
• 負債解消の主導権: バージョンアップやリプレイスを「守り」ではなく、事業を止めないための「攻め」のプロジェクトとして主導できます。
• DBA×SREのキャリア: クラウドインフラの知識をベースに、データ基盤のスペシャリストとしての市場価値を高められます。
■開発環境:
- インフラ: AWS (EC2, RDS, Lambda, S3), Terraform, Docker
- 監視: CloudWatch
- CI/CD: GitHub Actions
- 言語: Python, Go, Shell Script
- データベース: RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)
必須スキル
◼︎データベースの運用・改善経験(必須)
◦ MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)。
◦ スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験。
• DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
◦ DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験。
◼︎AWS環境でのインフラ構築経験(5年以上)
歓迎スキル
◼︎DBのスケール戦略に関する知見
◦ リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を組み合わせた負荷分散
設計。
◦ コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定やストレージ構成の最適
化。
◼︎IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
◼︎アプリケーション開発経験
◦ DBの負荷を意識したコードが書ける、あるいはコードレベルでの改善提案ができる。
求める人物像
◼︎「コスパ」にこだわれる方:
「とりあえず高いインスタンスを使う」のではなく、技術工夫でコストを抑え、ROI(投資対効果)を最大化することに喜びを感じる方。
◼︎「負債」を放置できない方:
古いバージョンや非効率な設計を「いつかやる」ではなく、具体的な計画に落とし込んで実行まで完遂できる方。
◼︎開発者と対等に話せる方:
インフラの枠に閉じこもらず、DB設計やデータ構造について開発エンジニアと議論・共創できる方。
| Employment Type | 正社員(入社時6ヶ月は契約社員) |
| Probationary Period | 6ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません) |
| Salary | 年俸:¥5,000,000〜8,500,000 ※固定残業代30時間分含む ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 |
| Work Location | ・自宅 ・五反田オフィス(東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階) |
| Working Hours | ・フレックス制(9:00~18:00or10:00~19:00が基本の業務時間) ※コアタイムは12:00~17:00 ・所定労働時間:8時間(休憩60分) |
| Holidays | ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 (初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与) ・慶弔休暇 ・子の育児休暇(年間5日間、有給を追加付与) ・その他特別休暇(社員旅行等) ★年間休日:125日程度 |
| Benefits | ・交通費支給(自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給) ・出張手当(規定に基づいて支給) ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) ・食事補助(オフィスでやさい完備) ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント |
| Insurance | ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) |
| Anti-smoking Measures | 屋内全面禁煙 |
| Company Name | 株式会社KOMPEITO |
| Established | 2012年9月 |
| Headquarters Location | 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階 |
| Capital | 1,530,200,788円 (資本準備金含む) |
| Number of Employees | 225名 ※2026年9月現在 |
| Business Overview | ・社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営 ・オフィスでのプロモーション・サンプリング「OFFICE DE MEDIA」の企画・運営 ・次世代サラダ自販機「SALAD STAND」の企画・運営 |
| Website | https://kompeito.co.jp/ |
| Privacy Policy | https://kompeito.co.jp/policy/ |
| Reference Pages |
