仕事内容
一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、プロダクト開発のフロントエンド領域をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発
・ホテル、レストラン検索インタフェースの開発
・ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
訪問したユーザがホテル、レストランを決めて予約を完了するまでの主要機能の開発を担うポジションです。
また、フロントエンド領域の開発だけではなく、UIや技術トレンドの変化に合わせた技術的課題の解決や、デザイナーとの協業を推進するためのデザインシステムの構築などもご担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
募集要件
【必須スキル・経験】
・JavaScriptを使ったWebアプリケーション開発経験
【歓迎スキル・経験】
・自社サービスの継続的な開発、改善のご経験
・Nuxt.js、Next.js、Remix などのフレームワークを利用した開発経験
・TypeScript, GraphQLを利用した開発経験
・フロントエンド領域の技術選定や開発基盤の構築を主体的にした経験
・ユーザーインタフェースの設計・デザイン経験
【求める人物像】
・チームファーストを意識して主体的に行動できる方
・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
選考フロー
・書類選考
・1次面接(担当:エンジニア)
・2次面接(担当:エンジニアリーダー)
・最終面接(担当:CTO)
・内定
・オファー面談
※面接時間は1時間~1時間30分です
※面接回数は増減することがあります
※面接に進む前にカジュアル面談を行うことも可能です。お気軽にご応募ください。
参考記事(ぜひお読みください!)
Employment Type | 正社員 |
Probationary Period | 3か月 |
Salary | 年収:550万円~1700万円 ※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) ※経験・能力を考慮の上、決定致します ※月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。オファーするポジションによっては月45時間相当の所定外手当が年収に含まれています。 【昇給・賞与】 年1回(4月) ※賞与は業績に応じて支給 |
Work Location | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 ※変更の範囲: 会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所 |
Working Hours | 8:00~19:00の中で8時間勤務 (コアタイム10:00~17:00) ※8~10時の間でいつでも始業可能 |
Holidays | ・週休2日制(金・土・日のいずれか1日出勤) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日がお休みとなります) |
Benefits | ・開発用ハイパフォーマンスPCの支給 ・ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給 ・書籍購入補助(1万円/月まで) ・セミナー受講補助(5万円/月まで) ・Well-being-support(毎月1万円支給) ・退職金制度 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・副業許可制度 |
Insurance | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
その他 | ・居住地は国内外問わず自由 ※ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須 ※交通費は月15万円(税込)まで支給 ・一休.comサービス利用補填(毎年1回10万ポイント支給 ※業績により変動) |
Company Name | 株式会社一休 |
Established | 1998年7月30日 |
Headquarters Location | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 |
Capital | 400百万円(2023年3月31日現在) |
Number of Employees | 300人(2023年3月31日現在) |
Business Overview | 株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」 |
Website | https://www.ikyu.co.jp/ |
Privacy Policy | https://www.ikyu.co.jp/policy |