株式会社一休は「ユーザーファースト」を掲げ、サービスを成長させてきました。

これからも、飛躍的な成長を続け、お客様の体験価値を高めていくために、事業本部長と共に、従来のやり方にとらわれず、変革を推進する「ゲームチェンジャー」を求めています。

このポジションは、あなた自身の成長が、一休の未来の事業を牽引していく、重要な鍵となります。

裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、この上ない挑戦と成長の機会がここにあります。

このポジションに決まった業務はありません。事業本部長の右腕として、その時々で事業成長に最も必要なプロジェクトを推進・実行していただきます。

具体的には、事業成長を推進する強い営業組織をつくるために、下記のような業務に手法を問わず取り組んでいただきます。

・営業課題の特定と打ち手の立案
・営業方針と実行プランの策定、現場への浸透
・営業パフォーマンスの可視化と改善
・営業と他部署（CS/エンジニア/マーケティングなど）との連携促進

※担当施設は持ちませんが、必要に応じてヒアリングなどで現場へ足を運んでいただくこともあります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【必要なスキルや経験 】
・事業成長への強い関心をお持ちの方
・営業企画、または対法人への課題解決型営業、コンサルタントのいずれかのご経験
・データ抽出・分析の経験
・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験
・手法にこだわらず、事業成長にコミットできる方
　（例：必要であれば顧客に訪問し、自らヒアリングを行うなど）

【歓迎するスキルや経験 】
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験
・ブレずにユーザー視点を持ち続けられる方
・関係者（役員、事業本部長、営業、エンジニア、デザイナー、CSなど）と適切にディスカッションできる高いコミュニケーション能力
・細部までこだわり、最後までやり切る力
・複数プロジェクトを同時にマネジメントした経験

【こんな人と働きたい】
・自分のベストを尽くし、オーナーシップを持って仕事に取り組める方
・データと論理に基づいた思考に加え、顧客体験への強いこだわりを両立できる方
・ユーザーの価値を追求し、その先にサービスの成長を考えられる方

配属は、一休レストラン、PayPayグルメ、または宿泊事業の営業部のいずれかとなります（兼務の可能性もあります）。
※営業企画部はありません。

営業組織全体を統括し、担当施設を持たずに、事業責任者の右腕として、事業成長に必要なアクションを自由に進めていただきます。

「未来の事業責任者」として、スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアを次のステージへと引き上げることができます。

[キャリア登録] https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/ikyu/DgiHL5yUdEhQqpjJGuOS
今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。
スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。

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[宿泊事業本部長インタビュー] https://www.ikyu.co.jp/blog/MOdvlMbJ
[レストラン事業本部長インタビュー] https://www.ikyu.co.jp/blog/cMhp1IhU
[PayPay事業本部長インタビュー] https://www.ikyu.co.jp/blog/5H70Qmt0

[【動画】新R25 一休.com絶好調のナゾ] https://r25.jp/articles/928885314756280321
[【動画】カルチャー：徹底した成果主義が「結果的に」ダイバーシティを生む] https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k
[エンジニアブログ(一休.com Developers Blog)] https://user-first.ikyu.co.jp/
[一休note(会社のカルチャー・働く人・様々な情報をお届けします)] https://note.com/ikyu_com