株式会社一休は、「ユーザーファースト」というコンセプトのもと、運営するサービスをグロースさせてきました。
今後もより良い顧客体験、世の中に価値のあるサービスを届け続けるため、「人」「組織」の面で成長にレバレッジをかけるHR担当を募集します。

担当業務は決まっておりません。
ご経験や適性をもとに、最も力を発揮いただける領域からお任せしていきます。

　- 採用（採用戦略立案、媒体選定、面接対応 等）
　- 労務（労基法対応、制度運用、Payrollベンダーとのやり取り、等）
　- 組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等）
　- その他、会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般

一休は、全社がリーンな組織体制、人事も少数精鋭の組織です。
入社後は、特定領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。

　- 事業視点を持ち、人事主導で会社を変革できる方
　- 特定の領域にとらわれず、業務領域を広げたい方
　- 物事をポジティブに捉え、柔軟かつスピード感をもって行動できる方
　- 主体性、自走力のある方
　- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

【必須スキル・経験 】
　- 社会人経験3年以上
　- 企業での人事実務経験（採用・労務・制度設計・教育など）

【歓迎スキル・経験 】
　- 複数の人事領域を横断した経験
　- スタートアップまたは変化の大きな環境での人事経験
　- 法人営業経験

【こんな人と働きたい 】
　- 事業視点を持ち、人事主導で会社を変革できる方
　- 特定の領域にとらわれず、業務領域を広げたい方
　- 物事をポジティブに捉え、柔軟かつスピード感をもって行動できる方
　- 主体性、自走力のある方
　- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

キャリア登録

今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。
スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。

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[キャリア登録] https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/ikyu/DgiHL5yUdEhQqpjJGuOS

■QA集
[教えて一休さん！～経営・事業・営業～] https://note.com/ikyu_com/n/n98a102e98fe5
[教えて一休さん！～評価・給与・働き方～] https://note.com/ikyu_com/n/n3893ebf0e355
[教えて一休さん！～働く人・雰囲気～] https://note.com/ikyu_com/n/n9f7c25810fee

■社員インタビュー
[CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
[社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya