私たちABABAは累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『ABABA』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

企業が求める人物像と学生の強みのマッチ度を高精度に判定し、ユーザー企業様は採用工数を削減しながら自社にマッチする学生と出会い、学生は自信を持って最適なキャリアを選択できます。

シリーズBラウンドでこれまでに累計19.2億円を調達し、現在では3,500社を超える企業にご利用いただいています。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。

これまでの常識に捉われず、人と企業の未来を本質的に良くしていきたい。
そんな想いを持つあなたと、これからのスタンダードを共につくりたい。

——私たちと一緒に、新しい未来へ踏み出しませんか？

※上記に記載の数字は2026年6月時点のものです

ABABAでは、組織全体の成果最大化に向けて、業務プロセスの可視化と再設計を最重要テーマに位置づけています。
経営企画チームは事業成長を加速させるために、組織全体の業務プロセスをデータドリブンに再設計するチームです。日々の業務改善にとどまらず、「事業の成長エンジン」をデータでつくることをミッションに掲げ、現場に深く入り込み、業務の可視化から課題特定、AIを活用したプロセスの再設計まで、部門を横断して一気通貫で事業成長を支える組織です。

事業拡大に伴い、各部門の現場に深く入り込みながら業務の実態を明らかにし、リスクや非効率を特定したうえで、プロセス改善・業務標準化・SaaS導入・AI活用など最適な手段を選び、解決策を構築・実装できる人材が必要です。可視化だけで終わらない。現場に届けて、成果を変える。そんな経営企画の次のフェーズを一緒につくっていける方を募集します。

具体的には下記業務をお任せいたします。

・業務フローの可視化と課題特定
└ 現場へのヒアリング・業務フロー観察を通じたリスク・非効率の特定

・プロセス再設計・業務標準化
└ 最適な手段（SaaS導入・AI活用・業務標準化等）を選び、解決策を構築・実行

・施策の定着・改善
└ 要件定義や開発連携を行いながら、施策の定着までをリード

・業務プロセスの可視化・整理・改善に取り組んだ実務経験（目安：２年以上）
・現場へのヒアリング・業務フロー観察を通じた課題発見・構造化の経験
・改善施策を企画し、関係者を巻き込みながら実行まで推進した経験
・SaaS導入やシステム化など、ツール選定・導入を主導した経験

・プロトタイプ開発、または PoC の企画・推進経験
・エンジニアリングのバックグラウンド
　またはエンジニアとの協働による要件定義・開発ディレクションの経験

・ABABAのミッションに強く共感し、組織を強くすることで社会を変えたいと本気で思える方
・「整った会社」に入るのではなく、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方
・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方
・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化することに視点を持てる方