募集背景
当社ソリューション統括部は、セキュリティ領域における多様なサービスを提供する部門として、現在23名体制で運営されています。組織はカテゴリー別に分けており、第一ソリューション部ではエンドポイントセキュリティやログマネジメント、第二ソリューション部ではネットワーク、ASM（アタックサーフェスマネジメント）、OTセキュリティ（Operational Technology Security）などを担当しています。
事業の拡大に伴い、来期は「運用チーム」と「開発チーム」に役割を分け、専門性を上げることによる体制強化、サービス品質のさらなる向上を目指しています。今回は「運用チーム」におけるマネージャーポジションを担っていただける方を募集いたします。
職務内容
本ポジションでは、「運用チーム」のプロジェクトマネジメントを中心に、セキュリティサービスの品質向上と効率的な運用体制の構築をリードしていただきます
＜具体的には（以下一例）＞
・運用チーム全体の統括（エンドポイント、ログマネジメント等）
・サービス提供用システムの改善・最適化
・サービス運用の効率化に向けた施策立案・実行
・EDR製品の提案・導入支援
・セキュリティ運用プロジェクトの推進
・進捗管理、品質管理、レビュー・レポート対応
<提供サービス一例>
・Crowdstrike Falcon
・FireEyeNX／HX、FortiGate、PaloAlto
・攻撃遮断くん
・Exabeam
やりがい・魅力
【サイバーセキュリティ事業に特化した専門組織】
セキュリティ領域に特化した事業を展開している当社だからこそ、エンドポイント、ログ管理、ネットワーク、ASMなど多様なサービスカテゴリーを展開し、お客様の環境を守るという明確なミッションのもと、技術と運用の両面から価値提供を行っています。
【お客様の環境を守るという本質的なやりがい】
単なる製品導入ではなく、お客様の環境に最適なセキュリティ運用を設計・実行することに重きを置いています。現場に寄り添った運用支援ができる点も魅力です。
【やりたいことに挑戦できる柔軟な環境】
組織としてのスピード感があり、現場の声を尊重する文化があります。新しい技術や運用手法の提案も歓迎されるため、自らのアイデアを形にしやすい環境です。
【明確なターゲットとワンストップ提供体制】
顧客層やサービス領域が明確で、運用から改善提案まで一貫して関われる点が特徴です。複数の製品・技術を組み合わせた柔軟なサービス設計が可能です。
【成長フェーズの組織で体制づくりに関われる】
来期に向けた「運用チーム」と「開発チーム」の分化など、組織強化のタイミングにあるため、体制づくりや仕組み化にも関与することが可能です。
応募資格（必須）
下記いずれかの経験のある方
■SOCでのマネジメント経験
■セキュリティの運用案件におけるプロジェクトマネジメント経験
応募資格（歓迎）
・EDR製品の取り扱い、運用経験
・主体的にPDCAを回し、事業を飛躍させていきたいと思う方
・LPIC Lv3やORACLE MASTER Silverなど、こちらに準ずる資格をお持ちの方
選考フロー
書類選考 → 1次面接（面接方法：Web or 対面）→適性検査→最終面接（面接方法：対面）
| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 6か月（試用期間中の待遇：変更なし） |
| Salary | 想定年収：650万円～850万円 ※年俸制、固定手当込み ∟月給 ：406,250円～531,250円（16分割） ・賞与：年2回 |
| Work Location | ■東京本社 【住所】東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 【アクセス】 ・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結 ・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分 |
| Working Hours | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 時間外労働有無：有 休憩時間：60分（11:45～12:45） |
| Holidays | 年間休日：128日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり |
| Benefits | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：公認会計士年金基金 退職金制度：退職金制度（J-ESOP） ＜定年＞ 60歳、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。 ・セキュリティトレンドの勉強会を実施。 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行） ■贈花制度（配偶者誕生日等） ■持株会制度 ■従業員向け株式給付信託 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度） |
| Insurance | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| Anti-smoking Measures | 屋内全面禁煙 |
| 会社説明資料 | 【動画でみるグローバルセキュリティエキスパートのご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=VH5gYlh6RGs&t=1s |
| Company Name | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 |
| Established | 2000年4月：グローバルセキュリティエキスパートへの商号変更日を設立日として記載 （CyberSTAR：2024年4月GSX100％子会社として2024年に設立） |
| Headquarters Location | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F TEL：03-3578-9001（代） FAX：03-3578-9020 ■ ゆりかもめ「竹芝」 駅直結 ■ JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分 ■ 都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分 |
| Capital | 545,921千円（2025年3月末） |
| Number of Employees | 200名 |
| Business Overview | ■グローバルセキュリティエキスパート（GSX）／サイバーセキュリティ教育カンパニー わたしたちは、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、 セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、サイバーセキュリティソリューションをはじめ、 日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育サービスをご提供しています。 DXが加速し、サイバーセキュリティニーズが拡大する市場で各事業の軸に「教育」と「グローバル」を据え、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 また、GSXのサービスを通して、ユーザー様に対し、サイバーセキュリティの知見・ノウハウをお伝えすることで、日本全国の企業の自衛力向上をご支援します。 ■CyberSTAR GSXの100％子会社で、日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。 GSXが蓄積してきたセキュリティ人材育成の独自プログラムを採用し、セキュリティ人材を育成し、提供できる点を強みとしています。 また、IT企業・SIerといったエンジニアを抱える企業と戦略的パートナシップを締結し、当該企業のビジネスモデルを転換する機会を提供することも実現します。 《事業内容》 ・セキュリティコンサルティングサービス ・セキュリティトレーニングサービス |
| Website | https://www.gsx.co.jp/ |
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