管理本部の新体制に伴い、これまで一体で運営していた「総務・人事部」を再編し、総務部を独立した専門部門として新たに立ち上げました。企業運営の基盤を支える総務部として、より広範かつ戦略的な役割を担う体制を構築していくフェーズにあります。
今回の募集では、総務部の責任者として、部門の運営・体制整備をリードしながら、実務にも積極的に関与いただける方を求めています。社内の多様な部署と連携しながら、会社全体の円滑な運営を支える「総務のプロフェッショナル」として、主体的にご活躍いただける方を歓迎します。

総務部の責任者として、企業運営の基盤を支える総務業務全般の統括をお任せします。
実務に精通しながら、部門の体制整備・業務改善・メンバー育成など、総務部の機能強化をリードしていただきます。

【主な業務領域】
・株主総会・取締役会の運営実務
・株式実務（株主対応、株式管理など）
・各種登記手続き
・社内規程の整備・改定・運用管理
・庶務業務（備品管理、契約書管理、社内イベント運営など）　等々

【求めたい役割】
・総務部門の業務全体のマネジメント（メンバーの育成・業務管理）
・経営層との連携による総務戦略の立案・推進
・実務にも積極的に関与し、現場と一体となって課題解決を図る

・総務部を独立部門として立ち上げるフェーズに関与し、体制構築をリードできます
・実務とマネジメントの両面で活躍できるポジションです
・経営層や他部門と連携しながら、会社全体の運営に貢献できます

管理職としてのマネジメント経験ある方（目安：5年以上）

上記に加え、以下該当する方
・総務領域における実務経験（株主総会・取締役会運営、登記、規程整備など）
・社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力
・総務部門の体制整備や業務改善を主体的にリードできる方

※以下いずれかの経験をお持ちの方
・総務機能の立ち上げや再構築に主体的に関与した経験
・株主総会・取締役会の運営において、仕組みづくりや改善を主導した経験
・社内規程や制度の整備において、ゼロベースから企画・設計した経験
・成長フェーズの企業で、総務業務を仕組み化・標準化してきた経験

・既存の仕組みにとらわれず、ゼロから業務や体制を構築できる柔軟性と推進力を持つ方
・社内外の関係者と信頼関係を築きながら、丁寧かつ誠実に業務を遂行できる方
・実務に精通しながらも、部門の中長期的な成長を見据えてマネジメントできる方

書類選考 → 1次面接（面接方法：Web or 対面）→適性検査→最終面接（面接方法：対面）