2026年7月1日以降に採用ホームページから応募いただき、ご入社された方はお祝い金(10万円)が支給されます。
(※条件あり、入社後半年以降に支給)

【具体的なミッション】
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用
上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

【配属先】
人事総務本部 人事部 労政担当
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

入社後：
まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。

将来的には：
労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

■上場会社･大企業等での人事部勤務経験5年以上　(上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可)
■上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上
■Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料･提案資料の作成）

■人的資本経営に関する知識、実務経験
■労働関連法令の知識
■日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験
■海外グループ会社に関する人事関連業務経験
■採用業務経験
■社会保険等の業務経験

2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。
詳細は面接内でもご説明いたします。