【年収1500万可×幹部候補】大阪支店の急拡大を牽引する、収益不動産仕入れ営業リーダー。


当社について

当社は「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、一棟収益アパートの買取再販・開発を基軸に躍進を続けています。
直近である前期(2026年8月期)の売上高は【464億円】を達成。
そして今期、会社全体でさらなる高みである【150%成長】を目指すビッグプロジェクトが動いています。


募集背景

設立3年目を迎えた大阪支店は、この全社目標を達成するために最も重要な役割を担うキー拠点の1つです。
急成長する組織の真っ只中で、自らも第一線で収益物件の仕入れを推進しながら、チームを牽引し、将来の拠点長・幹部候補となっていただく仕入れリーダーを募集します。
「圧倒的な成長環境で自分の価値を試したい」「拡大期の最重要拠点で、重要なポストを掴み取りたい」という熱い意欲を持った挑戦者を求めています。


業務内容

収益アパート・事業用不動産の仕入れから
プロジェクト企画、契約・決済、チームマネジメントまでを一貫して主導していただきます。

【具体的な業務】

  1. 戦略的な情報収集・リレーション構築
    ・不動産仲介会社等へのアプローチを通じ、水面下の非公開情報を優先的に入手できる強固な信頼関係を構築。
  2. 物件調査・バリューアップ企画
    ・現地調査・役所調査を実施。
    ・社内の設計・施工部門やグループの管理専門会社と連携し、リノベーションや用途変更、精緻な収益シミュレーションを企画。
  3. 意思決定・契約・決済実務
    ・社内稟議の作成・手配、契約条件の交渉、引渡しまでのスケジュール管理を一貫して完遂させます。
  4. チームマネジメント・プレイヤー育成
    ・メンバー(1〜3名程度)の案件進捗管理、ボトルネックの解消アドバイス。
    ・自身の目利きや交渉ノウハウを還元し、大阪支店全体の仕入れの質とスピードを極限まで高めます。

魅力ポイント

① 「お客様を勝たせる」というプロの矜持
当社の仕入れ基準は、業界内でも決して低くありません。
「売れればいい」という安易な転売ではなく、「投資家が確実に利益を出せるか」を徹底的に追求します。
この誠実な姿勢があるからこそ、介在価値が高く、一生モノの専門性が身につきます。

② 拡大期だからこそ掴める「ポスト」と「裁量」
現在の大阪支店は、完成された組織ではありません。
今後、拠点が拡大するにつれ、重要ポストが次々と生まれます。
社歴に関わらず、組織成長に貢献した者が評価される環境です。

Employment Type正社員
Probationary Period6ヶ月
Contract Period無期限
Salary年収
6000000円~15000000円
年二回の個人実績賞与含む
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます

◆支給例(年収)
中途入社3年目課長職 30代男性:1650万円
中途入社2年目主任職 30代男性:860万円
新卒入社3年目主任職 20代男性:1570万円
Work Location大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
Working Hours9:30~19:00(休憩90分)
Holidays<年間休日127日>
※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に3~5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
Benefits◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
Insurance健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
Anti-smoking Measuresオフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)
応募条件【いずれか必須】
・不動産売買営業経験(法人・個人問いません)3年以上
・用地仕入れ営業のご経験 
【歓迎】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
・マネジメント経験 ※人数・年数不問  
Company Information
Company Name株式会社ファミリーコーポレーション
Established2011年4月15日
Headquarters Location東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
Capital1億円
Number of Employees313名(2026年4月)
Business Overview不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
Websitehttps://familycorporation.co.jp/
Reference Pages