株式会社ファミリーコーポレーションは、投資用不動産の企画・開発・設計・施工・販売から物件管理までを一気通貫で手がける不動産総合企業です。
「不動産を通じて、より多くの人々を賢く豊かにする」というミッションのもと、首都圏をはじめ全国へと事業を拡大しており、売買・開発・再生・海外不動産など多角的な事業を展開しています。

当社は設立以来、着実な成長を遂げており、現在はさらなる事業拡大と日本全国での拠点展開を精力的に推進しています。
会社の成長スピードに合わせて組織を強化・拡大していくため、社内での人材採用ニーズが急増しています。
今回は、大阪支店および今後新規出店予定支店の組織形成を牽引し、攻めの採用を推し進めていただける採用メンバーの増員募集を行います。

ファミリーコーポレーションの大阪支店にて、新卒・中途採用全般をお任せします。
会社の組織づくりや規模拡大をダイレクトに支える実感・やりがいを得られるポジションです。

なお、労務管理や手続きなどのバックオフィス業務は専門部署が担っているため、採用マーケティング・戦略立案・母集団形成・選考対応といった「採用業務」に100%集中・専念できる環境です。

【具体的な業務内容】
・事業計画・拡大に合わせた採用計画の立案（既存施設・新規施設開所に向けた計画）
・採用マーケティング・市場調査
・採用プロセスの数値分析・改善提案
・採用予算の予実管理
・求人媒体の選定、運用、原稿作成フォロー
・企業説明会の企画・実施
・人材紹介会社（エージェント）との打合せ・パートナーシップ構築
・広告代理店・外部パートナーとの打合せ

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人材業界での法人営業経験（RA/CAなど）
・不動産業界での営業経験（特に売買仲介営業歓迎）
・採用業務のご経験

・ベンチャー企業での就業経験
・面接・採用活動への関与経験
・数値目標を持った営業経験
・採用業務への強い興味、意欲