■ポジション概要■
戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。

弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1. 医経分離

2. 病院運営の最適化

3. 患者起点のVBHCの追求

4. 地域包括モデル

5. 現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。

一般的なコンサルティングとの大きな違いは、戦略立案だけでなく、戦略を実行し成果・結果まで責任をもって取り組むことです。
実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・内外事業調査・分析、提案資料の作成
・中長期戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・院内会議体の設計・運営
・オペレーション改善、組織改革
・人員配置適正化と業務効率化
・PLや資金繰りの作成・管理
・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉
・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
・弊社新規サービスの現場導入支援
・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等
※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。
※宿泊を伴う全国出張がございます（週2〜4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。

・支援先の医療現場に深く入り込み、医療従事者とともに課題解決まで導きます。手触り感のある伴走支援ができ、その分、喜びも大きい仕事です。
・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。
・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。
・裁量をもって業務に取り組める環境です。立ち上げフェーズならではの、仕組みづくりから関わる面白さがあります。

【必須要件】
下記すべてのご経験をお持ちの方
・病院またはクリニックでの実務経験
・医事データの分析・予算作成・予実分析の経験
・会議体のファシリテート経験

【歓迎要件】
・医療機関に加え、一般企業での勤務経験も併せ持つ方
・医療機関向けコンサルティング経験（現地での実行支援経験のある方）
・厚生局適時調査対応・施設基準の届出・新規開業支援等の経験
・中小規模病院での事務長経験

【求める人物像】
・弊社ビジョン「ヘルスケアの産業化」に共感いただける方
・医療機関の利益追求と良質な医療提供の両立を理解・共感できる方
・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
・受け身でなく、積極的・主体的に行動できる方

ヘルスケア事業本部　経営サポート部　ホスピタルオペレーションユニット

2名

2～3回を予定しております。

一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有