・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き
・給与計算（年末調整含む）
・アルバイトスタッフ約300名、社員30～40名の勤怠・給与処理
・労務関連規程や制度の整備
・人事総務全般のサポート業務
　※使用ツール：ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算

事業拡大に伴い子会社が増加しており、法務業務も拡大しています。既存メンバーを法務専任にシフトし、労務・給与業務を担う新たなメンバーを募集します。
成長フェーズの組織において労務体制の整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなくスキルアップやキャリア形成にもつながる環境です。

人事総務部は現在2名体制（総務・庶務担当／労務給与計算法務担当）。
今回のポジションは労務・給与業務をメインに担い、チームの基盤をさらに強化していただきます。 既存メンバーが在籍しているため、入社後はサポートを受けながら業務を引き継ぎ、安心してキャッチアップできる環境です。

・事業会社での労務・給与計算の実務経験（目安：3年以上）
・年末調整、社会保険・労働保険手続きの経験

・ジョブカンシリーズ利用経験
・数百名規模の労務管理経験