「自分の仕事は、本当にユーザーに届いているだろうか？」
「もっと、事業の根幹に関わる仕事がしたい」
もしあなたが、システムエンジニアとしてのキャリアの先を見据え、そんな想いを抱いているなら、これ以上ない舞台がここにあります。

プロジェクトの舞台は、何百万人もの人々が訪れる世界的なテーマパーク。
その一つひとつの「夢と感動」を、最先端のITで支え、進化させていく壮大なプロジェクトです。

私たちが求めているのは、あなたの「SEやコンサルタントとしての現場経験」です。
開発チームの気持ちがわかるからこそ、円滑な連携が生まれる。
実装の勘所を知っているからこそ、計画の抜け漏れに気づける。

あなたの現場感覚を最強の武器に、クライアントの事業に深く伴走し、大規模プロジェクトを動かすPMへと成長しませんか？
ここでしか描けない、最高のキャリアチェンジがあなたを待っています。

1. 何百万人もの「夢と感動」を支える、唯一無二のプロジェクト

自分の仕事が、世界中の人々の「特別な一日」に繋がっている。そんな手応えを感じられるのが、このプロジェクト最大の魅力です。新しいサービスのリリースに、企画の最上流から深く関与。自らの提案や調整が、テーマパークの新たな顧客体験として形になるダイナミズムを実感してください。

2. SE経験こそ最強の武器。あなたの価値が正当に評価される場所

私たちは、戦略を描くだけのコンサルタントは求めていません。あなたの「現場感覚」こそが、プロジェクトの品質を左右する最も重要な資産だと考えています。開発チームとの円滑な連携、実装を見据えた精度の高いテスト計画など、あなたの経験がダイレクトに価値を発揮する場面が数多くあります。SEとしての経験に誇りを持ち、次のステージで輝ける環境です。

3. 目指すは、大規模案件を動かす「プロジェクトマネージャー」

この仕事は、単なるコンサルタントへのキャリアチェンジではありません。最終的なゴールは、クライアントとの高度な折衝を重ね、より大規模で複雑な案件全体を動かせるプロジェクトマネージャーです。まずはステークホルダーとの調整や進捗管理からスタートし、将来的には数億円規模のプロジェクトをリードする存在へと、着実にステップアップしていけます。

4. チームで挑むから、安心して成長できる

コンサルティング業務は、個の力だけでなくチームの総合力が重要です。当社では、一人に負荷を集中させるのではなく、チームで課題を分析し、解決策を導き出すカルチャーが根付いています。経験豊富な先輩のサポートを受けながら、安心して高難易度の課題に挑戦し、コンサルタント、そしてPMとしてのスキルを磨いていくことができます。

■ミッション
世界的なテーマパークにおける、新たなサービスリリースの成功がミッションです。ITコンサルタント/PM候補として、多岐にわたるステークホルダーの間に立ち、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。

■主な業務内容
あなたのSE/PLとしての経験を活かし、クライアントの事業計画を実現へと導いてください。

プロジェクト計画の策定・推進
　新サービスの企画意図を深く理解し、実現に向けた検証環境やスケジュールを立案
　プロジェクト全体の進捗管理、課題分析、改善提案

ステークホルダー・マネジメント
　クライアント、開発チーム、その他関係部署など、
　多数のステークホルダーとの情報収集・合意形成
　複雑な利害関係を調整し、プロジェクトを円滑に推進

要件定義・サービス改善支援
　クライアントの課題や要望をヒアリングし、実現可能なIT要件へと整理
　既存サービスの運用を分析し、UI/UXや業務フローの改善案を提案

・ITエンジニアとしてSE/PLのポジションでの経験 3年以上

・システム企画・構築・調達経験（社内・社外問わず）
・ITコンサルタント経験（業種・領域問わず）
・プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず）

私たちは、あなたの「現場経験」と「ポテンシャル」を重視します。

戦略を「実行」に移すことに、やりがいを感じる方
　華やかな戦略立案だけでなく、成功のために不可欠な膨大な資料の読み込みや
　地道なデータ整理といった業務にも、価値を見出し、粘り強く取り組める方。

相手の懐に入り込み、信頼関係を築ける方
　多数の関係者への根気強いヒアリングを通じて、相手の立場や本音を深く理解し、
　プロジェクト成功という共通のゴールへと導ける方。

知的好奇心とオーナーシップを持てる方
　自分が関わるサービスやシステムに強い興味を持ち、「自分ならどうするか」を常に考え、
　プロジェクトを"自分ごと"として推進できる方。

抽象的な要望を、具体的な計画に落とし込める方
　お客様の漠然としたイメージを汲み取り、実現可能なアクションプランや
　提案へと構造化・言語化できる論理的思考力をお持ちの方。

書類選考
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一次面接（人事責任者、事業部長）
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最終面接（代表取締役社長）