「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「１億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

今回応募するポジションでは、『全工程の品質管理・向上』をミッションに掲げ、リリース前の製品のテストや移行判定の実施を行います。
またオフショア開発を行うベトナム子会社との連携も強化していきます。

===★　具体的な仕事内容　★===
ソフトウェアの品質管理チームでプロジェクトマネジメントに近い業務を担当いただきます。
将来的には、品質管理のリーダー(事業部長候補としても検討可能）としてチームの管理や育成もお願いしたいと考えております！

【具体的な業務内容】
①複数のプロジェクトに参加し、現場の品質管理の向上を担っていただきます
②現場の状況及びメンバーからの品質報告を見てアクション方針を決定
③上流の場合、仕様書/画面設計書の作成及び進行管理
③下流の場合、テスト計画書作成及び進行管理
※担当していただくプロジェクトの件数はスキルに応じて割り振りされますが平均2~3件です
※サブディレクターとして、各工程のフォローに関わっていくことも可能です（クライアントと直接やり取りをしているメンバーもいます）

【募集背景】
受託事業の案件数が増えており、開発規模も大きくなっている中で自社プロダクトである「eventos」の品質管理も行うため人員強化を目的とした募集となっております！
希望があれば、自社プロダクトと受託プロダクトの担当する割合をご自身で調整することも可能です。

【チーム体制】
事業部長1名、チームメンバー3名（ベトナム籍5名）
※やり取りは日本語で行います

【案件や開発環境の特徴 】
ー多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

【開発環境や使用ツール】
ーコミュニケーション
・Slack/Backlog/Chatwork/Google Suiteツーリ がメイン

ー開発（現場）
・iOS: Swift
・Android: Kotlin
・サーバー：PHP (Laravel) 、ごくまれにJava/Ruby on rails
・インフラ： AWS or Azure

【働き方】
リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。
社内イベントも開催しており（月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など）、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。

【魅力ポイント】
・会社が上場を目指す成長フェーズにあるため、組織と共に成長できる環境
・難易度の高い案件が多く、品質マネジメントエンジニアとして更なるスキルアップが望める
・計画力や設計スキルを活かし、品質マネージャーのキャリアを形成できる
・幅広いテストに取り組める（参画いただくプロジェクトは多岐に渡ります）
・グループ内の海外拠点と協働でプロジェクトを推進する案件もため、オフショア開発知見も深まる
・国際色が豊かな現場で業務ができる（コミュニケーションは全て日本語です）

===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

・ソフトウェア開発（モバイルアプリ／WEB）におけるプロジェクトの全プロセスの理解
・上流品質または下流品質の管理経験
・上流or開発orテストの経験
・日本語N2以上（外国籍の方の場合）

・品質管理資格をお持ちの方（JSTQBやIVEC検証技術資格など）
・計画作成経験
・負荷テスト
・自動テスト
・ソースコードレビュー及び単体テスト経験

・コミュニケーションをとるのが好きな方
・製品作りに対する情熱を持っている方
・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

《 身につくスキル 》
ー技術力
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、単なる実装以上の経験ができる
・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる
・UI/UXのデザイナーもおり、UI/UXを踏まえた開発経験ができる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・お客様とワークショップをやることもあり、お客様のグロースを考えた開発経験ができる

ー人間力
・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ

ーチーム力
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる

bravesoftは20~40代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾etc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。

せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。