25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて、
経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。

予算作成：年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など
予算管理：月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築等
経営判断資料作成：主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等
経営戦略の策定：各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等

マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。

《当ポジションの魅力》
・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。
　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。
・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、
　事業会社の経営なども含めて、幅広いキャリアパスがあります。
　なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。
・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。

事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門、または経理関連部門での就業経験がある方（年数不問）

・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
・ベンチャー企業における経営企画業務経験
・子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験
・全社横断的な業務改善の経験

・クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、
　多様なステークホルダーを巻き込む力がある方
・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

配属先は管理本部＞経営企画部となります。CFOが管理本部長、経営企画部長を兼務しますので、実質的に右腕として幅広いタスクを持って頂きます。ゆくゆくはCFOからあなたに部門を引継いで頂くことに期待しています。