ビズキューブ・コンサルティング株式会社

●賃料適正化コンサルティングのパイオニア
当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。

現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。

～バリューアップコンサルティングを掛け合わせた、M&Aアドバイザリー事業を立ち上げます～
コロナ禍が終わり、インバウンド需要など好機が訪れているストアビジネス。その一方で、経営者の高齢化による黒字廃業・資材高騰による新規出店の抑制等を背景に、M&Aに成長戦略を見出すクライアントが増えてきました。

ところが、急成長するM&A業界においては、ストアビジネスに精通したプレイヤーが必ずしも多くはない現状があります。そのことによって適正な企業評価がなされないことや、買い手の成長戦略とのミスマッチなどの問題が起きています。
20年以上にわたってストアビジネスの経営を支援してきた当社であれば、この負を解消しつつ、これまで培ってきた賃料適正化コンサルティングのノウハウを用いて、売り手企業のバリューアップも実現することが可能です。

バリューアップコンサルティング（＝既存事業）とのシナジーにより、他社にはないクライアントの企業価値向上を叶えるM&Aアドバイザリーを提供し、持続可能なストアビジネスを追求します。

【サービス一覧】
・賃料適正化コンサルティング
・契約書クラウド管理
・出店/退店コンサルティング
・内装工事、出店プロデュース
・不動産鑑定業
・不動産仲介業
・M&Aアドバイザリー←NEW！

【参考情報】
・オフィシャルサイト：https://www.bizcube.co.jp
・会社紹介資料：https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350
・M&Aアドバイザリー事業詳細：https://bizcube.co.jp/service/ma-advisory/

M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。
新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。
私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？

ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。
主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。
具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。
M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。

M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。
立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。

【新規事業立ち上げ期への参画】
★成長環境
M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。

★キャリアアップ
成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。

★組織作りへの参画
立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。

★他社にはない価値提供
ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。

・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方

・M&Aアドバイザリー業務経験２年以上、または事業会社でM＆A推進経験2年以上
　売手側バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、法務・税務連携等の経験

・高い分析力やドキュメンテーション能力

※税理士、公認会計士等の資格は不問です

・成長意欲
M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方。
将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方。
・チームワーク
チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方。
後輩の指導や育成に意欲のある方。

新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。
マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します！

・挑戦的な業務環境:
M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。
・風通しの良い社風
年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。
・チームワーク重視
チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。