仕事概要
食品メーカーや飲料メーカーなどの新商品の最終テストとして『会場調査』を運営するお仕事です。様々なメーカーで新商品が日々開発されていますが、少しでもヒットする可能性を高めるべく、発売前に最終テストを行っています。対象となるモニター会員を会場に集め(※)、競合商品と味や見た目、金額を含めた購入希望度合い等を比較してもらいます。私たちが会場調査を実施することで、様々なメーカーの新商品のヒット確率を高めることを支援しています。
(※)現在は会場での調査に加えて、モニター会員の自宅に試作品を送付して、ネットでアンケートを回答いただく調査方法も取り入れています。
【主な業務】
■会場調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場調査の参加者(モニター会員)を管理する部署との連携
■会場調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営
必須スキル
・社会人経験1年以上
・Excelの使用経験(四則演算、SUMやAVERAGEなど簡単な関数)
・月2~3日の土日祝日出勤(出勤した分は平日振休取得)の働き方に抵抗がない方
歓迎スキル
・マルチタスクのご経験
・アルバイトなど複数のメンバーを管理監督するご経験
求める人物像
・自発性があり、任されたミッションを前向きに捉えて、やりきれる方
・クライアントへの貢献意欲が高く、チームワークを重視して仕事に取り組める方
・一つずつの業務をスピーディーにテキパキと片づけられる方
■残業について
・月平均の残業は10~20時間程度
・繁忙期(年に1~2ヵ月程度)は月平均30~40時間になる場合があります
Employment Type | 正社員 |
Probationary Period | あり(3ヵ月) |
Salary | 350〜400万円 |
Work Location | 本社 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F |
Benefits | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種MVP制度による報酬 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務制度 ■フリードリンク ■Smileボーナス(ピアボーナス) |
勤務体系 | フレックス制(コアタイムなし) ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイムなし、フレキシブルタイム8 :00~22:00、休憩1時間 ※試用期間中は9:30~18:30(休憩1時間) 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ※月に2~3日の土日祝日出勤あり、出勤した分は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後に付与) ■産休・育休制度※取得実績あり |
エージェント用追記事項 | 募集背景: ターゲット: 採用人数:1人 選考フロー:書類選考 一次面接(部門マネージャー、リーダー) 職場体験(チームメンバー)+二次面接(部門部長) 最終面接(経営企画部長) ※一次面接通過後、web適性検査あり ※二次面接と最終面接は対面を予定しています。遠方の場合は二次面接WEB実施を検討可 募集期間: 待遇:月給:255,040円~290,200円 基本給:200,280円~227,890円 固定時間外労働⼿当(⽉35時間分):54,760円~62,310円 ※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。 ★試用期間中(入社3ヵ月間) 月給:239,390円~272,400円 基本給:200,280円~227,890円 固定時間外労働⼿当(⽉25時間分):39,110円~44,510円 ※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。 【その他待遇】 昇給年1回(1月) 賞与年2回(6月・12月) 交通費支給(月5万円まで) 優先度: |
Company Information
Company Name | 株式会社アスマーク |
Established | 2001年12月 |
Headquarters Location | 東京都渋谷区東1‐32‐12 渋谷プロパティータワー4F |
Capital | 1億5,100万円(2024年11月末時点) |
Number of Employees | 312名(2025年4月末時点) |
Business Overview | ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 ・労働者派遣事業(許可番号:派13-311841 |
Website | https://www.asmarq.co.jp/ |
Privacy Policy | https://www.asmarq.co.jp/saiyou/ |
Reference Pages |